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xiaocha2008
努力向上
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国企人才积分管理系统
中高层管理人员对企业的经营成败起决定作用,一旦任用错误,成本极其高昂,许多公司虽然知道中高层管理人员所拥有的能力素质是成功关键,但却没有一套客观有效的衡量工具来评估中高层管理人员各项能力素质的水平和目标状态之间的差距。 “国企人才积分管理系统”通过采用事项积分的方式,将员工综合素质情况进行量化展示,为企业筛选出综合素质和能力水平优秀的人才提供评价渠道和技术支撑。此外,还将通过物质奖励、精神奖励的方式共同调动员工积极性。 系统按照公司对人才评价维度的需求,制定 “积分评价体系”...原创 2020-08-30 22:40:25 · 720 阅读 · 0 评论 -
公司要不要单独招聘一名UI设计师?
要不要单独招聘一名UI设计师?当然,具体情况具体分析,你肯定可以得到答案。但是,学习了商学院的课程后,应该这么思考:应该怎么思考正确?基于什么理论思考正确?交易成本和管理成本的对比,决定企业的选择:(1)决定单独招聘一名?还是猪八戒网站合作?(2)决定自建机房? 还是阿里与租赁?交易成本和管理成本的对比,不仅决定某个选择,也决定了企业的边界。--> 交易成本越低的...原创 2020-02-24 00:14:11 · 524 阅读 · 0 评论