大型项目我们可以在项目经理任命的时候,对客户方宣称有两个项目经理(正、副),这样在后期人员安排上就能有更多的自由度。比如前期或关键阶段两个经理都出现,中间交替出现,后期某个逐步退出。 优点 人员安排能够更加灵活 利于项目经理培养 风险 遇到难缠的客户,两个人都搭进去;可以在人员选择的时候就做出安排,规避。