我是如何准备 Android 技术面试的!

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每日英文

Life is rich, don't bother. Holiday leisure, wait. The friend is forever, don't forget.

生活是丰富的,别烦。假期是休闲的,别忙。朋友是永远的,别忘。

每日掏心

如果你的成功定义是超越别人,那么注定会失败,因为世上总有比你强的人,如果成功的定义是超越自己,那么真的只要努力就会成功。

来自:泽毛 | 责编:乐乐

链接:jianshu.com/u/37baa8a86582

程序员小乐(ID:study_tech)第 1044 次推文

往日回顾:熬夜慢性自杀全过程曝光

     

   正文   

前言

这两个月听的最多的两个词就是 寒冬 和 裁员,作为被裁大军中的一员,我的关键词就是 遗憾 和 还好。

遗憾 的是现在的项目还有很多想象的空间,但是就要走向尽头;还好 的是毕业几年来一直没有以一种打工的心态在工作,寒冬就寒冬,怕个锤子。

最近又开始写文章了,有小伙伴问我是怎么准备面试的,我也想谈谈我最近的一些想法和计划,大家一起讨论。

整体分为以下两个方面:

  • 自我介绍 & 项目经验

  • 知识储备

三年啦,跳槽成功的Android开发面经总结!

正文

自我介绍 & 项目经验

  • 自我介绍

这个是第一个要准备的东西,面试多几次,慢慢完善就好,重要的是 有条理。可以从下面几点入手,关键是第二和第三点:

  • 之前工作的公司、岗位及工作方向。

  • 团队构成,在团队中的位置及承担的责任。

  • 为团队做出的主要贡献,对于这部分涉及到的 项目经历以及延伸出的知识点 一定要重点准备。

  • 能够从侧面反映出你优点的爱好。

  • 如果能从其它渠道了解到你招人的部门所做的东西,那么也可以谈谈对他们的一些了解以及自己的愿望,没有就算了,这个是可选项。

  • 项目经验

项目经验这块因人而异,把觉得做的有亮点的东西挑出来,从四个方面来准备:

  • 功能模块的实现

  • 达到了什么效果

  • 遇到了什么问题,是如何解决的

  • 涉及到的相关知识点

项目经验和知识点 其实是一个双向的过程,要 试图去找到它们之间的联系:

  • 谈到项目经验的时候,可以说:做完 xx 之后,我还去了解了一下 yy 背后的原理,xxx,这里体现的是 你是否有求知欲 。

  • 谈到知识点的时候,可以说:yy 的原理是这样的,在 xx 项目中我是如何应用它来解决问题的,这里体现的是 你是否具备把知识付诸实践的能力。

  • 遇到的问题

一定要准备,很重要! 问题涉及到知识点也要都弄清楚。

平时项目可能比较忙,遇到问题急着解决。但是要学着先把问题先记录下来,之后再按下面的步骤进行总结,有条理地进行阐述:

  • 遇到问题

  • 分析过程

  • 解决方案

  • 结果

知识储备

很多人准备面试的时候,大多数就会这样的,打开百度,输入 “Android 面试题”,找几个多的开始看。

这虽然看起来很自然,但是并不是一种 健康的方式,面试题的作用应当是查缺补漏,上学的时候也不是直接发习题册然后对着答案学习吧?

知乎上有个问题,叫做 如何高效学习,里面有一个回答我觉得很符合我自己的观点,就是 建立起自己的知识体系,建立知识体系的目的在于:

  • 巩固记忆。

  • 认识自己,找到自己的优势及不足。

  • 把握复习的进度。

  • 经验总结。

目前我自己的总结的会分为以下几个大点,详细的可以看 Android 知识梳理目录 - 好吧,这是一个很"干"的标题。

在公众号程序员小乐后台回复“Java”,获取Java面试题和答案。

https://www.jianshu.com/p/fd82d18994ce

  • Java 基础知识

    • 面向对象的基本思想

    • Object类相关:Object类的几个关键函数、String涉及到的常量池概念,序列化 & 反序列化。

    • 重要关键字:final、static。

    • 内部类:内部类的分类、应用场景、内部类编译成class后是怎么样的。

    • 抽象类 & 接口:区别、应用场景。

    • 编码:编码的目的、分类。

    • 异常:异常体系、自定义异常。

    • 注解:注解的基本概念、分类、编译时注解 & 运行时注解。

    • 容器:重要容器的内部实现、容器间的对比。

    • 内存模型。

    • 垃圾回收。

    • 类加载的过程。

    • 泛型:分类、通配符 & 上下边界、泛型擦除。

    • 反射:使用。

  • Android 基础知识

    • Dalvik、Art虚拟机

    • Activity:生命周期、launchMode。

    • Fragment:生命周期、懒加载、两种Adapter之间的区别。

    • BroadcastReceiver:基本概念、广播分类、权限。

    • Service:生命周期、onStartCommand的返回值、startService和bindService的区别、相同进程 & 不同进程的交互、IntentService实现原理。

    • 重要的工具类 & 源码实现:AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。

    • RecyclerView:缓存原理、和ListView的对比、Adapter如何适配多种layout。

    • 存储:数据库升级 & 优化、ContentProvider,SharePreference。

    • SDK版本升级的兼容问题。

    • Android的权限管理机制。

  • 图片

    • Bitmap相关:Bitmap的大小计算、质量、inJustDecodeBounds、inBitmap。

    • 几种图片格式的对比、压缩。

    • 大图加载:BitmapRegionDecoder

  • 算法

    • 别无捷径,刷题,但是刷题的时候,要按照题的类型去总结。

  • 开源框架

    • RxJava:操作符的应用场景、重点操作符的内部实现、和RxJava的对比。

    • Glide:流程、缓存相关的实现。

    • Retrofit:流程、动态代理 & 注解解析。

    • OkHttp:流程、队列实现、缓存实现。

  • 性能

    • 性能优化技巧:启动速度优化、布局优化、内存优化、电量优化、APK大小优化、列表滑动优化。

    • 性能优化工具:TraceView、Systrace、调试GPU过度绘制 & GPU呈现模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。

    • ANR:ANR原理 & 源码分析、举一个处理ANR的例子。

    • 性能实践:解决过的性能问题,从 遇到问题、分析问题、解决问题、结果 四个点进行阐述。

  • View

    • 绘制流程:measure、layout、draw三个关键流程。

    • 事件分发:事件分发的原理、处理过的滑动冲突问题。

    • 自定义View:Canvas & Path,实现过的比较复杂的自定义View。

  • 架构

    • MVP:MVP的思想 & 优劣势、在项目中的应用、

  • 源码

    • AMS

    • WMS

    • Binder

    • 应用打包流程

    • 应用启动流程

    • 应用安装流程

  • 网络

    • 基础知识:看一下对于 <<计算机网络>> ,重点是网络分层模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。

  • 设计模式

按照23种网络模型、三个分类进行总结,每种设计模式包含以下三个方面,至少要准备常用的几个:

  • 基本概念:UML图、简单例子、应用场景、优势 & 劣势。

  • Android源码中的实现

  • 项目中的应用

  • 多线程

    • 看并发编程的艺术,这本书的目录就是多线程最好的知识体系。

    • 遇到过的多线程问题、怎么解决的。

  • Gradle

    • 常用配置。

    • 多渠道打包。

  • 插件化

    • 插件化的核心思想。

    • 几种插件化框架实现的原理。

  • 组件化

    • 组件化的优势。

    • Arouter:使用方式、实现原理。

  • Kotlin

    • 有用到的可以看看。

  • 多媒体

    • 音频、视频播放。

  • 大前端

    • ReactNative、Flutter:没学过的可以了解一下思想。

  • JNI

    • 调用实现方式。

结语

我一直觉得技术面试不是考试,考前背背题,发给你一张考卷,答完交卷等通知。

首先,技术面试是一个 认识自己 的过程,知道自己和外面世界的差距。

更重要的是,技术面试是一个双向了解的过程,要让对方发现你的闪光点,同时也要 试图去找到对方的闪光点,因为他以后可能就是你的同事或者领导,所以,面试官问你有什么问题的时候,不要说没有了,要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。

找工作无非就是看三点:和什么人、做什么事、给多少钱,要给这三者在自己的心里划分一个比例。

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