HW社招经历

   年前HR跟我联系，当时告诉没打算离职，最近把简历挂上了，然后又接到电话，昨天去面试。

   社招现场很多人，就按照流程来说吧。

   1.上机编程

       VS2005的开发环境，代码本地编译通过之后提交到网站上，需要注意的是不能内部声明变量：

       比如for(int i = 0;;)这种就会被后台判为编译错误的（刚开始还不知道啥问题，后来HR现场好像在笔记本旁边都贴了提示了）

       有两道题，一道60，一道100，刚开始以为按照顺序来，后来才知道可以选做，第一道题挺简单的，有C C++ JAVA三种语言可选，

       把一个输入的字符串按照ASCII码大小顺序重新输出（没规定是升序还是降序），不能有任何文件操作，都是标准输入输出（大家没事要好好回顾一下标准输入输出，真是好久没用了，浪费了很多时间）。

      答题时间一小时，思路很简单。

      另外一道题涉及到信息论编码的问题，感觉时间来不及，也就没看。大厅太热，还真是考验自己的定力和冷静，呵呵。

    2.技术面

      大体会跟你聊一下部门的情形，面试的是网络操作系统部门，跟我原先做的差别挺大的，属于底层实现华为自己的通信协议，选做了几道笔试题，没聊什么太深入的东西，后来谈到待遇，大概只能给11.5K/m，我就说跟我现在比差的太多了，然后技术官就说我们属于以后越来越多，第一年肯定要比现在损失，两年以后肯定就涨上来了。最后填表，最后技术官也说不一定就是这么多，还要看后面面试的情况。

    3.上机综合测试

      就是一些选择题，难道华为也开始相信这些东西了？

    4.HR面

      面相上看不是很友善，可能是工作需要，或者面试需要吧。问了一些基本情况，属于刨根问底型的，待遇稍微谈了一下，说为什么我填的表上的薪水期望比简历上的要低一些，我就说跟技术官聊了一下，感觉华为也有自己的薪酬制度，所以稍微降了一些。

    5.终面

      也是HR，换了一个吧，说最多12K是否能考虑，当然试用期内工资100%发放，拒绝了。

    面了一整天，一个感觉就是累，特别的累，因为除了等待，就是做题，就是回答各种问题，人老了也经不起折腾了。

    总结：

    上网搜了一下，感觉自己这种经历（硕士毕业三年半）去华为这种公司还是挺尴尬的，而且面试的还不是自己熟悉的岗位。

    华为有自己的薪酬体制，对我这种普通员工来说（远非大牛）不会做太多改变的，在华为应届毕业生都能拿到10k的今天，12k对我这种人也远远缺乏吸引力，技术官和HR也都多次谈到加班的情况能不能接受。对于未来的分红和奖金更感觉有些飘渺，因为华为的人实在是太多了，僧多肉少啊。

    如果决定去华为，绝对要趁早啊，打下一个好的基础，哥当初为了户口去了国企，技术上有点荒废了，又得呵呵了。

    无论如何，虽然正遭受挫折，但最起码方向没错，人就是得经历现实才能知道生活的可贵，才能配得上成功，不论是不是从事技术，都是如此。

    期待下一个经历。