如何有效的进行项目管理 | |||
产品经理(PM):35%的项目管理能力,15%的个人能力, 20%的业务能力,15%的技术能力,15%的沟通处理能力。 | |||
一:计划目标 1.制定目标——明确目标:“目标”:测试通过封装的日期,上线发布日期,需整个团队达成一致,若上线,也需要负责市场同事参与知晓; 2.制定计划——明确计划 需求文档产出7个checkpoint:时间节点、交互文档、视觉稿节点、依赖的外部接口、开发送测、功能测试完成、全回归测试完成。 作用:每个成员根据计划确定该做什么、怎么做、什么时候完成,走好这步,后面进程会比较顺利。 3. 评估风险,协调资源、修改计划 根据项目紧急程度及时协调各种资源,修改计划。把某一问题反复思考,问题越来越少,进度可视可控。
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二:沟通 1:沟通技巧: 知己知彼 了解团队所有人的性格和工作习惯; 以其人之道还治其人之身 与性格张扬思维活跃的设计打交道,与寡言少语专注技术的程序员打交道、与一丝不苟非常严谨的测试打交道、与不太配合的其它部门同事打交道,用对方容易接受的沟通方式以求迅速达成一致。 2:沟通效率:最好面对面沟通其次打电话最后qq 简述需要的支持,问题等 不要相信对方口头承认一定出一封邮件阐述清楚并得到对方确认 3:会议时间 碎片化时间:9:30、13:30、5:00, 避免:被会议影响的工作状态,问题被大范围展开讨论,控制时长。
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三:执行力 1:日常工作中能够及时响应; 2:每件事都要反馈进度,主动跟进; 3:产出物质量要高:各种文档、送测质量、测试质量等 4:保持各个项目的进度,scrum看板
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面试内推 | |||
专业一面 | 对事业部的产品了解吗?有什么看法? | ||
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好的产品经理需要具备的核心能力?展开:发现需求解决问题 | |||
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当时正值支付宝改版,问此次改版怎么看?分设计、功能、野心 | |||
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产品规划作业:与事业部的产品相关即可,画出高保真原型图?(花了两天把自己的想法,基于的场景写下了,包括PS 磨刀 press on。内容包括场景、需求分析、产品功能、产品逻辑、流程、盈利方式、用户调研) | |||
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专业二面 | 产品规划:从作品需求分析和场景出发,主要从产品经理角度 | ||
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常规问题:平时喜欢干什么?周末一般做什么?对于加班怎么看?开朗乐观 | |||
总监面试 | 有项目经历么?会PS吗?会axure吗?对于我们的产品了解吗?有什么缺点? | ||
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HR面试 | 印象最深的项目?为什么要来阿里?为什么来事业部?你的优缺点是什么?你觉得之前的面试官怎么样? | ||
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1.滴滴和优步的区别在哪儿 | |||
2.为什么电商在国内能迅速火起来 | |||
3.列出衣食住行在中国目前的商机 | |||
4.平台型产品经理你认为应该具备哪些技能 | |||
5.列出自己可以胜任产品经理的优势 | |||
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技能准备:有几个目标公司,同时对外卖、o2o、社交、电商等等。通过从易观智库、艾瑞咨询上看一些行业的相关研究,还会看人人都是产品社区等社区。同时每天都要刷题。应聘宝 | |||
关注微信号:校招日历、圈内求职、500强校园招聘。宣讲会:海投网。 注意内推,宣讲会,霸面,微信群等 | |||
关于简历:实习经历和学校项目:最好条理清晰,star法则,体现产品意识 | |||
关于笔试:一种是宣讲会,另一种是线上笔试。必考题:行测题和产品设计题 行测题:参考中公教育公务员行测经典。产品设计题:套路是分析问题、进行问题拆分后,面向群体、分析场景、解决难点、推广方式、盈利模式。 阿里一般会有两道开放性题,从你的经历中分析适合做产品等,京东会考很多互联网缩写词,搜狐的题会多关注互联网多一点,比如饿了么被支付宝收购等 | |||
群面:具体的可以通过应届生求职网和应聘宝获得 首先,自我介绍多准备几类,30s、1min等。除了说明我是谁,来自哪个大学哪个专业,都要有自己的亮点;时间较长的可以通过具体的实例来证明自己的能力。 一般的群面时间安排是这样:3分钟审题+15~30分钟小组讨论(时间长短由小组人数确定,一般时间的设定是每人至少三分钟的时间)+5分钟小组结果陈述(很少会允许其他成员来补充)。一个小组中的角色一般有以下几种:leader、timer、记录者、总结的人、一说话就一针见血的人、与大众思维方向相悖的人、打酱油的(一般抢不上话,别人点到才能说上话的人)、话唠几种。
专门写了篇文章讲了下我为什么会由iPhone用户转化为小米用户,以及我对国内手机市场的一些看法,所以,各位在面试之前如果有能力和时间,最好还是准备一份跟投递公司相关的文档或是产品分析运营分析等等,让面试官能看到你的一些能力。 1. 京东面试基本都是电面,所以以后在电面前能够理清思路是非常有必要的,我在面试前就大概模拟了几个问题,比如为什么想来京东?来了之后能够贡献什么?你怎么看待京东和天猫的区别?等等心里都有了大概答案,所以面试时也就不大紧张,很轻松了。 1. 简历上的内容最好真是有效,面试时面试官会就简历上的内容询问并且深入挖掘相关信息,如果作假肯定会被发现的。 2. 最好是自己带相关的作品。例如设计原型,运营案例,活动方案等。其实包括个人博客,豆瓣,知乎,微博等如果运作的好,都可以是展示工具。让面试官能够通过这些运营案例去了解你的思路以及确定你的潜力等,转化被动为主动。(面试官不断挖掘你的简历也就是希望能够通过你对问题的回答,去判断你的运营能力潜力、思路等,所以为何不自己主动去展现呢?) 3. 乐观自信点,穿着啥整齐即可。。话说我的着装看起来非常屌丝。。
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