前端求职话术及潜规则

博主从2010年开始前端开发,根据经验分享前端等级划分标准:0-3年为初级,3-6年为中级,7年以上为高级。大厂与小公司对初级前端的薪资定位不同,学历和项目经验影响职业发展。跳槽时机不仅限于金4月银5月,年末9-12月也是好时机。本文提供前端求职话术和行业潜规则。
摘要由CSDN通过智能技术生成

序:本博文只针对薪资还没破10+、没破20+的新手前端或中级前端。

博主2010年开始从事前端领域开发,截止2022年跳过13家公司,这篇博文只分享话术,不谈技术,博文如果和你产生共鸣,别奇怪,博主走过你走过的路,也走过你还没走的路。这里算引路下。下面发出来一小段,大家可以看下

这里先谈谈前端等级:大家所说的初级前端,高级前端是谁定义的,工资又是怎么算的?你要先知道这几个暗规则

  1. 初级还是高级是看时间的,你从事前端工作0~3年算初级,3~6年算中级,7+算高级。
  2. 中大厂给毕业生定义的初级工资可能就12k+,小公司给初级可能只有3、4K+,所以选择真的很重要,如果你不是名校,没机会进大厂,学历一般,靠时间来熬吧,接触项目多了
  3. 公司面试要求本科以上学历,别管他,当一个项目缺人手的时候,年末时间段,公司没得选,毕竟公司其他程序员也得发工资,所以前端人员跳槽其实不只金4月银5月,还有年末9~12月

怎么判断。。。。。。。

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