谷歌程序员辞职创业,赚钱还没原来多,码农工资有泡沫吗?

晓查 发自 凹非寺 
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

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程序员是真正的高薪行业。近年来随着AI行业的兴起,工资更是高到吓人,有公司甚至愿意为AI工程师开出百万年薪。关于这个现象,不仅我国人民喜闻乐见,美国人民也争论不休。

最近一位名叫Jack Wilson的程序员发文,丢出一个问题:程序员这个行业存在泡沫吗?引发了网友热烈讨论。

让Jack开始怀疑人生的是他7年前做出的一个决定。

Jack曾是一名谷歌工程师,2012年选择离职创业。和大多数“俗人”一样,他创业既是为了梦想,也是为了赚更多的钱,希望有朝一日能实现财务自由,不必再辛苦工作。

然而他发现如果当初没有离职的话,现在可能赚的更多。打工比当老板赚的还多,这让开始反思程序员的高工资是否合理。

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程序员收入有多可怕

Jack首先给谷歌的工程师算了一笔账:

一位有5到10年经验的资深工程师,进入Google后可以获得约21.5万美元的年收入,其中包括15万美元基本工资、5%-10%的奖金以及其他股票期权。

其中,股票期权的价值可能总共有20万美元,分4年行权,每年有5万美元的收入。这还仅仅是基于当前股价来估计。如果公司股价一路飙升,你会赚的更多。

如果你在谷歌工作2~4年,还会获得更多额外的补助。开始工作后,你每年都会增加一笔额外期权上的津贴,相当于原来的一半。也就是说到第4年,你在股票上的回报就是每年12.5万美元,总薪酬超过30万美元。

而Jack周围的朋友感觉拿到10万美元年薪就很不错了,这还不及程序员一年的行权收入。

算完这笔账后,Jack那叫一个后悔啊,感觉自己错过一个亿。他在离职的时候,谷歌的股价仅为300美元,现在已经超过1000美元,历史最高点是1200美元。

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高收入是否合理

程序员的收入是不是太高了?Jack对比了美国的两大“高富帅”行业:医生和律师。

医生最终年收入达到20~60万美元,但是前期在学习成本上的投入要高很多。

要想当上一名医生,在学习成本上的投入高很多,需要花费10年时间在医学院和实习上,而且工作时间是程序员的两倍。

而律师在进入职场后,需要工作5~10年才能成合伙人,年薪15~30万美元。

Jack认为程序员的职业道路还是要比其他职业轻松很多,收入远远高于产出,这也是他怀疑程序员工资泡沫的主要理由。

但也有网友认为Jack这种说法并不公平。大学培养出计算机科学人才也不容易,3~4万的月薪是很高,但顶尖科技公司也只有1万名工程师,这个比例在全民中还是很低。

正是因为人才稀缺才让程序员工资居高不下,大公司愿意用高薪吸引尖端人才没毛病,所以这个行业没有泡沫。

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高收入能否持续

当前阶段,程序员无疑是让人羡慕的高薪行业,但这种状态能持续多久?

经过Jack的计算,程序员后期有一半收入来自股票期权。这让他担心如果公司股价或估值暴跌,程序员的好日子就到头了。

美股已经持续了近10年的牛市,这种状况会一直持续下去吗?

他的担心不是没有理由,最近半年FAANG等科技巨头股价不断下跌,让人回想起2000年那场互联网泡沫。

当时亚马逊股价与峰值相比下跌了90%,之后花了7年才恢复到之前的最高点。如果股市再经历一次当初的暴跌,那些靠期权获得收入的程序员可能要损失一半工资。

另一位名叫Michael的网友也认为程序员高工资不会持续下去,不过他的理由不是股市,而是从程序员社会价值角度考虑的。

Michael认为程序员本质上是通过让世界自动化来产生价值,科技公司为什么愿意给程序员高薪?因为他们提供自动化让企业赚的钱比付出的更多。

但是当软件代码渗透到各个行业后,“低处的果实”都被摘完了,程序员就没那么好赚钱了。而且这种事情已经在发生,程序员工作至少没以前那么好找,有些公司也不愿意给某些程序员付太多工资。

比如已见饱和的移动端市场,量子位查到一份来自100offer的数据,相比2017年,去年Android程序员人均面试邀请数减少了40%,iOS程序员工资降幅高达57%。

虽然程序员薪水在各行各业中领跑,也有不少人认为这种情况难以持续,但网友们并不对程序员高薪抱有恶意。

美国网友在吐槽娱乐圈高薪这件事上和国内人民是一样的:一个歌手在台上表演一会儿就能收入几万美元,和这些人比,程序员的这点工资还能叫泡沫吗?

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最后,如果你不是计算机专业出身却选择了编程,是高工资吸引你转行的吗?你觉得程序员工资是不是太高了呢?欢迎在回复中讨论。

作者系网易新闻·网易号“各有态度”签约作者


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2013,你的辞职创业之年

05-19

前段时间看了一个老外写的 《2013,你辞职的十个理由》, 恰逢自己辞职创业,颇有感触,但是又觉得老外所处的环境和国内有很大区别,而且基点过高,他的视角处于千万~亿美元水平线上,对我们小人物来说有些遥不可及,正好有些亲戚朋友对我裸辞创业也不太理解,所以忍不住想把自己一些当初辞职前的考量和创业后的感触分享出来。rnrn 按惯例,还是介绍下自己,好明确下文章的视角,我是互联网行业中的一员,有可能是美工,也有可能是程序,其实都不重要,只要知道我只是一个有几年经验的靠技术吃饭的平凡的不能再平凡的宅男就好了。。rnrn 首先呢,我觉得技术人员创业其实还是很有优势的,最起码在最艰难的初期,你可以身体力行做一些实际工作,节约很多人力成本。有了最初的原始积累之后,再招募员工,转入到业务拓展当中。如果是文职人员,一方面自己要保持着一定的收入,又要聘请额外的技术人员,技术好的又未必愿意和你合作,只能依靠画饼来忽悠员工,前期各种压力会比较大。rn rn 事情的直接导火索是公司的年会,之前一直觉得技术人员是很受尊敬的一个职业,高薪,技术部门也是一个公司的核心部门,有话语权,生活还是很满足的;直到2013年的公司年会,突然发觉自己一直引以为豪的技术部门其实在公司里的直接赢利能力,竟然比不上一直不太看得上的媒介部那帮子毫无技术含量(偏见)的美女。。。公司几十亿利润里技术部门的直接占比竟然如此之低。。。rnrn 一直以来的优越感一下子崩塌哩。。。(恶俗啊。。)rn rn 当晚就失眠啦。。。冥思苦想之后,总结如下:公司在中小规模的时候,往往以技术创意为主要盈利模式,这个时候技术创意部门为核心部门,像块宝一样的捧着,但是一旦发展到大型公司,模式健康健全以后,全是依靠资本运作来盈利,技术和创意这种小钱基本上就不再入老板的眼界啦,只要有钱,愿意干活的多的去了。。。在不是以高端核心技术为主的行业里,这种趋势越发明显。rnrn 不知道别人是怎么想,我觉得做事情,钱是一方面,成就感也是一方面,成就感突然没啦。。就要自己去继续寻觅~ rn rn 互联网行业有着无数的分支,很多大佬看不上的边边角角,其实就可以让我们要求不高的小人物吃个盆满钵满,基于以上和以下原因,于是乎果断给辞职给自己打工吧~rn rn[b]1 为了将来不再劳力[/b]rn 对于这次创业,亲朋好友之间大多都会提出一个问题:为什么不一边在原来的公司拿着丰厚的薪水,一边业余时间接着私活,尤其还是原来公司工作相当轻松的情况下?恩 是的 短期来看,两边兼顾,双份薪水,月薪数万,比起辞职创业来说又安逸又保险;但从长期来看,以这种业余工作室的形式,干活的永远是自己,现在还干的动,将来呢?结婚生子以后还能成天回家埋头苦干,完全放弃自己的业余生活吗?rnrn[b]2 公司和老板永远不会真正喜欢你[/b]rn 一个人的公司价值取决于其对公司做的贡献,但依据身边的例子,无论你做了再多贡献,老板在各种场合夸奖了你多少次,表达过多么多么喜欢你,但很少会按照你的贡献公平的给予你报酬,一旦双方谈不拢,结局往往是他会毫不留情的让你辞职或被辞职,现在国内的用工环境使老板们坚信,任何人都是可替换的,一个架构严谨的大型公司更是不会因为走了一个人或一批人而业务大损。更何况还有无数更有活力更能加班要价更低廉的年轻人供他们筛选。当然,一批一批的换掉要价高的老技术人员,采用新人,是否会使公司的技术水平一直停留在一个较低的水平线上,就不是所有老板都会考虑的问题了,毕竟很多公司的定位就是做一些中低端服务,老板没有能力或没有野心去发展壮大,只想做些低端项目,挣点小钱,自然也就不需要考虑什么公司整体的技术储备了。rnrn[b]3老板,上司,客户的一句话就能毁了你的生活[/b]rn 从小了说,你的旅游计划,探亲计划等等很随意就会被一次加班,一个客户电话搞得乱七八糟;往大了说,你内心中可能会有自己的职业人生规划,房贷计划,信用卡还款计划,但是任何一次的公司裁员,业务转变,上司变更,老板刁难,同事矛盾都有可能毁了这一切。也许你昨天还憧憬着为公司长久效力,今天就因为老板刁难而不得不萌生离去之意。这一切对技术人员来说可能只是挪个地方,但对很多找工作有难度的文职人员来说,可能是灾难。rnrn[b]4保持激情[/b]rn 一般刚进公司的前几个月,往往是员工斗志最旺盛的阶段。一旦新鲜劲一过,斗志便会迅速被无休止并且重复的劳动所磨灭的一干二净。只有偶尔新项目新技术挑战,才会稍微回点血。。这仿佛是很难去避免的,很多人往往会选择跳槽来尝试跳出并再次跳入这个死循环。这个时候,创业往往也是一个很好的选择,原因很简单,挣得都是你的,你会发现那些以往你已经超级厌烦或者不屑于去做的东西,给你带来的收益是你之前很难想象的,有时候,钱,能带来源源不断的力量。rnrnrn 虽然说正式离职和朋友出来单干才仅仅2个月,但是完全为了自己工作,完全为了自己加班,自己播种,自己采摘果实,我们已经收获了以前想都不敢想的利润,希望依照这个势头,越来越好~ 蛇年大吉~~~ 论坛

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