程序员职场如何规划

我理解这句话了
这个行业当你经历过很多年之后
你会获得
很强的不可替代的经验
这些经验并不是年轻的
这两个快毕业的时候VB兴起了
再过了几年之后班主
家这些人就没都出来了
像孙佳佳这种就
再往前发展呢
就是说
在这个行业
第一个问题回答
还有很多小伙伴问两个这么一个问题
这两个职业规划是怎么样的
这里两个先让大家看一张图
就是这张图
大家可以看到刚入职的时候
刚参加工作的时候
都是
当我们有些经验之后
就会变成高级公司
当我们经验更加丰富的时候
一个高级公司
一个是
它可以发展出价格
也就是说
一个框架然后
空间问题的当中
另外一种是它可以
进行进行进行
当然
这里
其实
杨哥在360的时候
个问题
基本都能达到100万
还有包含一些创业公司
这些都可以
首先第一点尽量要选择一线城市
选择很重要
互联网行业或者ID行业
在一线城市发展永远要比二线城市
三线城市好
好的多
那么从业者如果在一线城市
你想
如果想获得高薪
尽量加入高速发展
第三个
我们一定要选择高速发展的公司
比如说05年的重庆
08年的39013年的投票
这些都属于高速发展的
如果我们加入高速发展的同时
直到公司的红利
加上
那么关于年薪百万的问题就回答完了
最后一个问题有小伙
伴问杨哥怎么看待互联网行业的996
杨哥也想谈谈这句话
其实虽然都是996
但是我认为有三种
类型的996
第一种是打酱油
什么是打酱油
就是说这个公司的
行业都不高
但是他还强迫
这样很多员工都用打酱油来对抗
吃个饭花一两个小时
出去遛个弯再花一两个小时
再来一个带辛辣又花一两个小时
一天就过去了
那么这种酒局毫无效果
其实他只是环境和老板的焦虑
但是作为我们的打工的同学来说
是无可奈何的事情
那么我再说一下第二种
就是这种就是叫打击
比如说很典型的投票
阿里这些公司呢
薪资
高还是股票齐全
那些分了股票的人
个个都像打鸡血一样
那么这种其实还稍微好一点
牺牲的身体健康
还有一种叫学习
就是说管理者组织起来大家
去学习
来对抗老板
比如说我之前认识一个退休
他就是这么干的
对抗不了老板
因为经常带团队去学习
用学习的
方式来帮大家做成长那么
最后一个问题996的问题
最近互联网
996加ICU
内卷奋斗逼
概念层出不穷
但是杨哥其实想说一下
身为程序员
我们
如果真的加入了
就不要去抱怨
而是要去改变
毕竟这个世界一定有资本家
如果我们想改变自
己只能去适应
适应的基础上再去逆袭
我们做好选择做好职场规划
那么再加上一点点勇气
也许我们可以一起更好

我理解这句话了
中医这个行业当你经历过很多年之后
你会获得
很强的不可替代的经验
这些经验并不是年轻的
这两个快毕业的时候VB兴起了
再过了几年之后班主
家这些人就没都出来了
像孙佳佳这种就
再往前发展呢
就是说
在这个行业
第一个问题回答
还有很多小伙伴问两个这么一个问题
这两个职业规划是怎么样的
这里两个先让大家看一张图
就是这张图
大家可以看到刚入职的时候
刚参加工作的时候
都是
当我们有些经验之后
就会变成高级公司
当我们经验更加丰富的时候
一个高级公司
一个是
它可以发展出价格
也就是说
一个框架然后
空间问题的当中
另外一种是它可以
进行进行进行
当然
这里
其实
杨哥在360的时候
个问题
基本都能达到100万
还有包含一些创业公司
这些都可以
首先第一点尽量要选择一线城市
选择很重要
互联网行业或者ID行业
在一线城市发展永远要比二线城市
三线城市好
好的多
那么从业者如果在一线城市
你想
如果想获得高薪
尽量加入高速发展
第三个
我们一定要选择高速发展的公司
比如说05年的重庆
08年的39013年的投票
这些都属于高速发展的
如果我们加入高速发展的同时
直到公司的红利
加上
那么关于年薪百万的问题就回答完了
最后一个问题有小伙
伴问杨哥怎么看待互联网行业的996
杨哥也想谈谈这句话
其实虽然都是996
但是我认为有三种
类型的996
第一种是打酱油
什么是打酱油
就是说这个公司的
行业都不高
但是他还强迫
这样很多员工都用打酱油来对抗
吃个饭花一两个小时
出去遛个弯再花一两个小时
再来一个带辛辣又花一两个小时
一天就过去了
那么这种酒局毫无效果
其实他只是环境和老板的焦虑
但是作为我们的打工的同学来说
是无可奈何的事情
那么我再说一下第二种
就是这种就是叫打击
比如说很典型的投票
阿里这些公司呢
薪资
高还是股票齐全
那些分了股票的人
个个都像打鸡血一样
那么这种其实还稍微好一点
牺牲的身体健康
还有一种叫学习
就是说管理者组织起来大家
去学习
来对抗老板
比如说我之前认识一个退休
他就是这么干的
对抗不了老板
因为经常带团队去学习
用学习的
方式来帮大家做成长那么
最后一个问题996的问题
最近互联网
996加ICU
内卷奋斗逼
概念层出不穷
但是杨哥其实想说一下
身为程序员
我们
如果真的加入了
就不要去抱怨
而是要去改变
毕竟这个世界一定有资本家
如果我们想改变自
己只能去适应
适应的基础上再去逆袭
我们做好选择做好职场规划
那么再加上一点点勇气
也许我们可以一起更好

我理解这句话了
中医这个行业当你经历过很多年之后
你会获得
很强的不可替代的经验
这些经验并不是年轻的
这两个快毕业的时候VB兴起了
再过了几年之后班主
家这些人就没都出来了
像孙佳佳这种就
再往前发展呢
就是说
在这个行业
第一个问题回答
还有很多小伙伴问两个这么一个问题
这两个职业规划是怎么样的
这里两个先让大家看一张图
就是这张图
大家可以看到刚入职的时候
刚参加工作的时候
都是
当我们有些经验之后
就会变成高级公司
当我们经验更加丰富的时候
一个高级公司
一个是
它可以发展出价格
也就是说
一个框架然后
空间问题的当中
另外一种是它可以
进行进行进行
当然
这里
其实
杨哥在360的时候
个问题
基本都能达到100万
还有包含一些创业公司
这些都可以
首先第一点尽量要选择一线城市
选择很重要
互联网行业或者ID行业
在一线城市发展永远要比二线城市
三线城市好
好的多
那么从业者如果在一线城市
你想
如果想获得高薪
尽量加入高速发展
第三个
我们一定要选择高速发展的公司
比如说05年的重庆
08年的39013年的投票
这些都属于高速发展的
如果我们加入高速发展的同时
直到公司的红利
加上
那么关于年薪百万的问题就回答完了
最后一个问题有小伙
伴问杨哥怎么看待互联网行业的996
杨哥也想谈谈这句话
其实虽然都是996
但是我认为有三种
类型的996
第一种是打酱油
什么是打酱油
就是说这个公司的
行业都不高
但是他还强迫
这样很多员工都用打酱油来对抗
吃个饭花一两个小时
出去遛个弯再花一两个小时
再来一个带辛辣又花一两个小时
一天就过去了
那么这种酒局毫无效果
其实他只是环境和老板的焦虑
但是作为我们的打工的同学来说
是无可奈何的事情
那么我再说一下第二种
就是这种就是叫打击
比如说很典型的投票
阿里这些公司呢
薪资
高还是股票齐全
那些分了股票的人
个个都像打鸡血一样
那么这种其实还稍微好一点
牺牲的身体健康
还有一种叫学习
就是说管理者组织起来大家
去学习
来对抗老板
比如说我之前认识一个退休
他就是这么干的
对抗不了老板
因为经常带团队去学习
用学习的
方式来帮大家做成长那么
最后一个问题996的问题
最近互联网
996加ICU
内卷奋斗逼
概念层出不穷
但是杨哥其实想说一下
身为程序员
我们
如果真的加入了
就不要去抱怨
而是要去改变
毕竟这个世界一定有资本家
如果我们想改变自
己只能去适应
适应的基础上再去逆袭
我们做好选择做好职场规划
那么再加上一点点勇气
也许我们可以一起更好