这样投递简历更容易找到工作

 

我将回答你投递简历中遇到的下面问题，帮助你更好的找到工作：

 

什么时间找工作好找？

去哪个招聘网站投递简历更好？

为什么不要海投简历？

通过邮箱投递简历需要注意什么？

如何找贵人帮忙内推？

简历进入[待沟通]状态，为什么HR没有联系我？

 

 

• 什么时间投简历比较好找工作？

 

每年有两次旺季，在这两次旺季投简历比较好找工作。

 

第一次是春招，每年春节后，3-5月份，是换工作的高峰，这个时候，去年的年终奖拿到手了，满意的继续留下，对待遇、奖金不满意的，就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马。俗称“金三银四”，泛指每年的春季是求职跳槽高峰期。其实，从春节后2月开始上班开始到5月份的都是所谓的“金三银四”黄金跳槽季。

 

下面图片是TalkingData《招聘类APP用户人群洞察报告》，我们可以看到，春节假期前，招聘类APP周活跃率保持在一个稳中有降的状态。春节假期后，随着“金三银四”人才招聘高峰期的临近，招聘类APP周活跃率进入了一个爆发增长期。

 

数据来源地址：http://mi.talkingdata.com/report-detail.html?id=724

数据来源：TalkingData《招聘类APP用户人群洞察报告》

数据周期：2017年12月-2018年3月

 

第二次是秋招，在9、10月份左右，不少公司喜欢在这个时间段招聘。俗称“金九银十”。

 

 

• 去哪个招聘网站投递简历更好？

 

现在招聘网站也挺多，不同的招聘网站用户人群也不一样，所以要选择适合你的招聘网站投递简历才能找到好工作。

下面的的表格是排名前10的招聘类APP。

 

数据来源地址：http://mi.talkingdata.com/report-detail.html?id=724

应用活跃指数：根据TalkingData样本数据通过预测算法预估出的全平台活跃终端数

 

从表格中我们可以看出，2018年2月，传统综合招聘平台代表-智联招聘、前程无忧51job的APP应用活跃指数以较大领先优势居于招聘类APP前两位。

 

虽然Boss直聘、猎聘同道、拉钩等平台主打高端人才招聘、互联网人才招聘等细分定位，但是在用户规模上仍然难以与传统综合平台竞争。

 

所以我们可以