程序员心态
文章平均质量分 71
yanying461471
这个作者很懒,什么都没留下…
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我是怎么招聘程序员的
原文:http://coolshell.cn/?p=1870(酷壳)很早以前就想写一篇和面试相关的文章了,今天在网络上看到一篇关于如何去面试程序员的英文文章,发现其中有很多和我共鸣的东西,所以仿照其标题通过自己的经历写下了这篇文章。工作这么多年来,即被面试过,也面试过他人,对于程序员的面试,经历过很不错的面试,很专业的面试,也经历过一些BT和令人不爽的面试,我个人觉得一个好的面试,面试官是转载 2009-12-25 10:16:00 · 326 阅读 · 0 评论 -
一个IT老总对于新人的一点建议
1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 2.在进行职业生涯规划的时候,不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么,才能知道自己应该学什么。 3.专业无冷热,学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大转载 2009-12-25 09:46:00 · 435 阅读 · 0 评论 -
从工作行为中辨别他是否是一个有经验的开发者
程序员很多,有些人有悟性很高,很快明白软件开发的宗旨和原则,有些人后知后觉,即使工作了很 多年,仍然青睐delphi,vb的快速开发模式,一年到头只明白往窗体上拖控件以外什么都不会,有些人 做事情逻辑不完整,分明不能立足的观点,依旧持之以恒,这样基本判断力都没有的人连炒股票都不配 ,有什么资格编程?有些人不明白编程思想的真谛,终日圣人训,古人云,的寻章摘句,引经据典的断 章取义的套用模式,为了模式转载 2009-12-25 10:19:00 · 593 阅读 · 0 评论