POTU教你用RSS轻松找工作

RSS在互联网上可谓是炙手可热，微软的最新版IE也将加入rss阅读功能。但问起它到底有什么用，怎么用？一般的网民大多会一头雾水，感觉离自己很遥远。以目前国内流行的RSS用途而言，订阅新闻和blog确实对大多数网民实用性较差。“让更多的人在更实用的领域使用RSS技术，从而实现RSS技术应用的真正普及”一直是RSS服务提供商苦苦追求却尚未实现的目标。

如果说用了RSS，好工作就可以随时随地找到你，这个技术是不是就变得很有诱惑力了呢？现在的人才垂直搜索技术和RSS结合，已经将这个想法变成了现实：日前国内最大的职位搜索引擎搜职网（www.globehr.com）和国内领先的RSS技术服务提供商POTU周博通（www.potu.com）联手，率先推出RSS职位订阅服务，这将是RSS在国内进入普及版的一个里程碑。

RSS的优势究竟在哪里？对服务使用者而言，它的技术门槛究竟有多高？怎么让RSS把工作送上门呢？

这首先要从RSS是什么说起：RSS是英文Rich Site Summary（丰富站点摘要）或者Really Simple Syndication（真正简单的整合）的首字母缩写，是一种用于共享新闻标题和其他Web内容的数据交换规范。

当一个网站按不同分类提供了RSS种子服务之后，他的用户就可以将该网站提供的以RSS规则编排的信息按自己的需求在专门的RSS阅读器上进行定制，再通过阅读器实现自己对该网站特定类内容的汇总阅读。RSS阅读器的特点是：

A、来源多样的个性化“聚合”特性，用户可以加入多个定制的RSS提要，从多个来源（不同网站）搜集信息整合到单个数据流中。提供多来源信息的“一站式” 服务。

B、信息发布自动更新、低成本特性。只要网络畅通，新信息会第一时间被“推”到用客户端阅读器中，极大地提高了信息的时效性和价值。长期的信息发布边际成本几乎降为零。

C、无“垃圾”信息、便利的本地内容管理特性。RSS阅读器软件完全屏蔽掉其他所有用户没有订阅的内容以及弹出广告、垃圾邮件等令人困扰的噪音内容。此外，对下载到阅读器软件本地的订阅RSS内容，用户可以进行离线阅读、存档保留、搜索排序、相关分类等多种管理操作，使阅读器软件不仅是一个“阅读”器，更是一个用户随身的“资料库”。

D、以提要方式出现，大大提高浏览速度，可有选择性阅读。

正是因为以上特点，只要某个互联网领域满足了信息量大，更新快、时效要求高的特点，便具备了使用RSS技术的基础。人才招聘领域正暗合了这两大基本特征。而搜职网一改人才网站各自为营的站内搜索的传统模式，以人才网站的统一入口模式出现，在各大人才网站、企业网站招聘页面和论坛招聘页面范围搜索职位，整合了互联网上的职位信息资源，极大丰富了职位的数量和覆盖领域，搜索的即时性更为求职者赢得了先机。

以此为契机，搜职网为POTU－周博通提供职位搜索的RSS频道，由周博通在页面上直接为用户开辟了搜职网搜索频道放在“我的频道”列表中，并在周博通界面的左上角开设搜索框，供用户设定搜索条件。

用户要做的就是：从搜职网（http://www.globehr.com/）下载周博通软件，打开周博通界面，从左上角的搜索框中输入条件，一次搜索之后，这个设定就会自动保存在我的频道列表“搜职网搜索”文件夹中，系统设定为每40分钟自动更新一次，将互联网上最新发布的相关信息存入该条件项。每次开机后，用户只要双击该搜索项，当日最新职位列表就会出现在右侧，并形成每个职位的摘要。如需阅读全文，双击打开即可。当用户重新设定条件时，新的条件又会生成一个新的搜索项保存至文件夹。这样你就拥有了自己的职位库，并在第一时间看到你心仪的职位信息。而众多职位按更新时间以题目列表，提高了职位的时效性和浏览速度，更加有针对性。这些都为求职者抢占了先机也减少了工作量。当你创造了新的方便，就赢得了用户。相信这项功能或迅速在互联网上蔓延开来。

搜职网近期将在周博通上推出的利用RSS阅读器实现简历一次填写多站投递的功能，将使RSS技术在人才领域真正发挥出奇效，彻底解决用户的职位搜索难简历投递难的苦恼。

一个普通的网民可以轻而易举的用RSS技术定制职位信息，每天打开电脑，整个互联网上最新鲜的职位就会出现在你的视线里人你挑选，按动发送键，简历随便法。不用担心错过，最精彩的一个都不少。这已经不再是梦想，搜职网和POTU周博通已经用RSS技术把它变为现实。RSS将让你把找工作的繁琐留给旧的网络时代，真正成为轻松时尚的白领一族。