劝退10几人

作者| Mr.K   编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli)

这两天，劝退了10几人。

K哥的「技术领导力星球」已经运营2年了，今年增加许多服务内容，比如：加入星球就赠送《老K的10堂写作课》、《老K的10堂思维课》（语音+文字）专栏，还可以免费参加为期1个月的《跟K哥学写作训练营》。

虽然这些服务的增加，使得会员满意度提升到92.3%的历史新高，但是也导致了运营成本的增加，所以决定本月调整价格，涨价前我们做了最后一次活动。

于是就有很多读者来询问，比如下面这位：

面对大家的咨询，我回复得最多的一句话就是：

但凡有一点犹豫，我都建议你不要加入。

「技术领导力星球」，是K哥跟忠实读者们的私密学习社群。建立这个星球的初衷是，在K哥的带领下一起学习成长、提升认知，突破职场瓶颈、实现人生跃迁。

我经常说：你挣到的每一分钱，都是你成长的变现。

想要赚钱，先让自己变成值钱。这一切的根本，就是要不断努力提升自己。

加入星球就可以升职加薪，这种事情我们从来没有承诺过，以后也不会承诺。

只能告诉大家，我们星球提供什么样的内容和服务，加入的小伙伴都取得了什么样的成绩。

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01

想要钱，就要用时间来换

想要自由，就要用本事来换

在K哥的带领下，社群的小伙伴们不断提升自己、努力打拼，有人获得了职位的晋升。

（星球截图）

也有人经过K哥的点拨，在跳不跳槽的问题上，做出了更适合自己的决定。

还有人通过跟K哥探讨，发掘了自身优势所在，制定更符合自己的职场发展策略。

（星球截图）

K哥出身普通，起点跟大多数人差不多，凭着一股不服输的劲头，从一线员工做到上市公司高管，这些经历激励了许多跟我一样的普通人，去勇敢追寻自己的梦想。

（星球截图）

以上都是来自星球小伙伴们的反馈，很真诚，也很让人感动，因为在这个浮躁的时代，有这样一群年轻人为了自己的梦想，依然在默默地努力。

经常有人问我，究竟怎样才能取得更好的职业发展？下面结合自身的经历聊聊我的思考。

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02

那些职场上混得好的人

都具备5个特质

一、稳定的成果交付能力

所谓“稳定”，就是把活儿交给你，能做到事事有回应、件件有着落，就像锁进了保险柜，让人放心。

K哥曾经有个下属，是算法大牛，但是这哥们儿很吃状态。高兴的时候，可以通宵三天不睡；不顺心的时候，两个礼拜失联，这样的员工就算再有本事，领导也是不敢重用的。

二、超越他人的认知能力

美团大佬王兴曾说“太多人关注边界，而不是关注核心，从而轻易给自己设了限，自然也就失去了更多的可能性”。

创业者如此，打工人也是如此。认知不破圈，只关注自己的一亩三分地，是会大大限制自己的职场上升通道的。

三、卓越的自我管理能力

主要有三个方面：

1）时间管理

苹果CEO蒂姆库克在中国参加某论坛时，一位学者向他提了一个问题“你最难做的决定是什么？”

库克给出的回答很简单：“是不做什么”。

美团的王兴到办公室的第一件事，同样是先决定不做什么，做好减法才安排其他的工作日程。

时间管理的核心就是：做减法，筛选出那些真正值得投入时间去做的事情。

2）专注力管理

苹果创始人乔布斯，为什么总喜欢穿简单的黑T和牛仔裤？

答案是，他不想让其他琐事影响自己的专注力。这话是现任苹果CEO蒂姆库克，亲口所说。

极致的专注，才能做好极致的工作，做出极致的产品。

一个人专注的程度，决定他做事的高度。

聪明如乔布斯者尚且如此，普通人更需要极致的专注。

3）情绪管理

有些人遇事除了抱怨发脾气，就是懊悔不情愿，这就是情绪管理欠缺的直接表现。

那些总需要外部劝告、安慰、引导才能把事情进行下去，时时刻刻都需要别人为自己“赋能”的人，即使水平再高，都很难让老板重用。

四、强大的适应能力

雷军以前曾多次对外表示，自己是程序员出身，“性格偏内向，不擅长表达”。

但大家再看看现在的雷军，如今的他可以在年度演讲中，滔滔不绝大谈3个小时，这不就是适应力的体现吗？

我们大多数人既不比雷军忙，也没有雷军岁数大，只要有真正的意愿，提高自己的适应力并非很困难的事。

五、坚韧的抗打击能力

还是以雷军为例， 小米曾在2016年面临巨大挑战，出货量大跌，外界一片唱衰，认为这在竞争激烈的手机行业是“难以逆转，前途堪忧”。

雷军也一度处于“崩溃边缘”，但他和小米最终还是挺了过来。能力越大责任越大，压力也自然越大。

每个人在力求突破的过程中都会不可避免地面临各种压力甚至打击。太玻璃心、太矫情，绝对是一个人职场和事业向上突破的大敌。

以上就是职场上混得好的人，所具备的5个特质。可以看出，职场上想要不断获得成长，并不只是努力这么简单，这背后是有一套方法论的。

我在星球里分享过200多篇自己总结的成长方法论，帮助许多小伙伴解决了职场发展、个人成长方面的问题，下面再聊聊K哥的星球。

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03

加入星球，你将获得什么？

1、学习大厂高管的成长方法论

职场人如何才能快速成长？这是困扰许多人的难题。

K哥将自己从程序员到上市公司高管的成长历程，整理成一套成长方法论，每周分享2篇，外面看不到。内容包括：个人成长、职场经验、思维升级、管理实践、副业赚钱等等，已经累计输出250多篇，累计80多万字。

相对于公众号的文章来说，星球文章的知识密度更大一些，读完每一篇都有实实在在的收获。

原价￥349/年，现在送你100元优惠券

折后价￥249元，跟K哥学习一整年

2、获赠《老K的10堂写作课》专栏、免费参与“写作训练营”

写作，是这个时代最赚钱的能力。即便你不打算做自媒体，工作和生活中也离不开写作。职场当中，多掌握一项技能，你就多了一个维度，就能够对其它竞争者降维打击。

加入星球，就可以免费领取这门价值￥199 的《老K的10堂写作课》专栏课程。

你还可以免费参加“写作训练营”，K哥会手把手教你写作，批改你的每一次作业，不少小伙伴在K哥的指导下，都开启了新媒体写作变现之路。

“写作训练营”已经举办5期了，期期都爆满，名额靠抢。

3、获赠《老K的10堂思维课》专栏、免费参与“思维训练营”

思维的深度，决定职场的高度。遗憾的是，人类的大脑结构决定了人们天生回避思考。王兴说过：“为了逃避真正的思考，人们愿意做任何事。”

K哥作为上市公司高管，阅读了数10本关于思考技术的书籍，总结了一套思考的方法，星球会员可以免费获得这门《老K的10堂思维课》专栏，也是语音+文字形式的。

还可以免费参与“思维训练营”，小伙伴们都说以上任意一门课程都值回票价了。

4、一对一答疑

你即将经历或正在经历的就业、晋升、跳槽、创业、读研、结婚、买房等等......K哥都经历过，作为过来人我总结了许多宝贵的经验。

这些经验对你是非常有帮助的，你遇到的任何人生重大选择，现在都可以向K哥提问，我会给你最有价值的建议。

5、每月1次的“会员日”活动

你发贴，我发钱。星球每月举行一次会员日活动，其实就是找个理由给会员发奖品，5月份的奖品是：华为智能手环、VR眼镜、新科录音笔、小米音箱。

活动规则很简单，凡是参与发贴、留言、点赞会员就会获得积分，积分排名前10就会获奖。

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04

K哥是谁？

老读者知道，我是全网50万+读者的自媒体矩阵创始人，曾担任过壹药网技术VP、1号店高级技术总监、海尔农业电商CTO等职务，名校MBA毕业，曾出版过畅销书《技术人修炼之道》、《技术管理之巅》。

我担任过100多场行业论坛的分享嘉宾，许多大厂的技术总监、CTO都是我的朋友，在圈子里算是有一点点影响力。

曾经写过多篇10万+、100万+文章，先后被虎啸/36氪/笔记侠/粥左罗/CSDN/51CTO/北大纵横等知名媒体转载。最近全网阅读量200W+的《人在上海，被封22天，我顿悟了5个人生真相》，就是出自K哥之手。

说这些并不是想凡尔赛，只是想告诉你，普通人在这个时代依然有许多机会，只要你行动起来，掌握一套成长方法论，使自己快速成长起来，成功并非遥不可及。

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05

为什么要收费呢？

有读者问，为什么要收费呢？

一是，社区日常运营的维护、举办训练营、给读者们送书和小礼物、邀请大咖分享等等是一笔不小的开销，现在还配备了2名专职运营人员，成本有所增加。

二是，收费好比一个过滤器，把真正爱学习、愿意投资自己的人做个筛选。算下来，平均每天不到1块钱，就可以跟随K哥学习一整年。

我建立星球的愿景是，打造一个让会员们终身成长的社群。

我做社区的底线是：坚持输出高品质内容，绝不敷衍。凡是加入社区后，觉得不满意的，3天之内随时退款。投资自己永远是最划算的事情，加入星球将是你今年最好的一笔投资。

（会员聊天截图）

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06

涨价前的最后一次活动

今天是涨价前的最后一次活动，给大家发放超大额优惠券，抵扣￥100元，是的你没有看错，直接抵扣￥100元，本次活动只有100张优惠券，抢完即止。

活动结束，星球就会恢复原价。根据以往活动的经验，很快就会被抢完，不多说了赶紧领券吧。

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建议一定要现在加入，不只是新加入会员，就连老会员续费，现在也是最低价格。

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