作者| Mr.K 编辑| Emma
来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)
过去的2022年,对许多人来说,都处于一种卷不赢、躺不平、摆不烂的状态。但是,对于读者小M来说,去年却是非同寻常的一年,下面跟你说说小M的故事:
小M在一家小软件公司做后端开发,公司主要做研发效能方面的产品,从去年年初开始就不停裁员,当时小M非常焦虑,问我该怎么办?
我给小M三个建议:
第一、工作上要比往常更加努力,尽可能负责核心模块。因为公司裁员的逻辑是从边缘业务开始裁、从绩效差的员工开始裁。也就是说负责核心模块、绩效又好的员工,相对安全。
第二,拼命提升自己,做好随时失业的准备。小M的职业目标是进大厂,以他在小公司的经历想尽大厂是有难度的。我建议他在认知和职业素养方面尽快提升,同时多刷刷力扣题,大厂面试嘛,都是有套路的。小M系统学习了我的专栏《个人指数式成长》,这是我跟几位大厂总监一起整理的专栏,涵盖了大部分大厂员工必备的职业技能。
第三,向上社交,链接牛人。技术人员的社交面都比较窄,想要突破圈层,获得更好的职业机会,就需要多参加行业社群、线下交流,认识一些行业朋友。因为很多好职位,并不在招聘网站上发布,而是通过公司内部提拔或是熟人介绍。
在去年10月份,小M判断公司即将开启新一轮的裁员,于是他当机立断开始找工作,刚好在K哥的「技术领导力」星球里,有位腾讯大佬的部门在招人。小M抓住了内推的机会,经过5轮面试,终于敲定了腾讯的offer。
就在这时,小M收到原公司HR通知,他被裁员了,补偿N+1。于是小M高高兴兴地签字拿了赔偿,转身接收了腾讯的offer,并且涨薪30%。无缝衔接上了,真是一天也没耽搁啊。
说实在的,每次听到读者给我报喜,我都会由衷地感到高兴。一方面,我搭建的社区促进了同行们的交流,有人获得了更好的职业机会;另一方面,我认真输出自己的知识体系,帮助到一部分人获得认知与经验的成长。让我更加明确了自己在做的事情,是有价值的、充满意义的。
01
我为什么要做
一套关于个人成长的专栏
对普通来说,也许穷极一生也不可能成为叱诧风云的大佬,我们努力的全部意义只是为了多赚点钱,照顾好自己和家人,过一个普通人该有的生活。
谈钱,很俗气。但是在商业社会里,这就是每个人都要面对的无比现实的问题。你可以躺平,但是生活不会手软。
赚钱的底层逻辑是什么?你赚的每一分钱,都是你成长的变现。
改变思维模型,改善技能,改进成长的方式,就是升级你赚钱的能力。
我先后花了6个月的时间,把自己将近20年的职场成长、思考与实践,打造成这门系统课程,帮助你提升认知、提高思维能力、升级工作方法论,拉近跟大厂员工之间的差距。
02
高手都在突破边界,向上生长
高手之所以成为高手,是因为他们从来没有停止过学习,一直在突破边界。
海尔张瑞敏,70几岁高龄,每年阅读100本各学科经典著作,思想前卫、作风大胆,先后提出“人单合一”、“创客组织”等模式。海尔白电业务世界领先,曾经收购了GE白电业务,让咱中国企业在世界列强面前扬眉吐气了一回。
雷军除了担任小米董事长,每年花很多时间在各行各业看项目,学习国内外领先技术和实践经验,素来就有“中关村劳模”之称,他读过的书更是不计其数。
大佬们都如此注重自身的学习和成长,我们又有什么理由不努力提升自己?
下面聊聊K哥20年的职场经历:
大学毕业以后,我从程序员做起,后来转管理,带的团队规模越来越大,职位也从技术经理晋升到总监、副总裁。我先后担任过1号店 技术总监、壹药网 技术副总裁、海尔农业电商 CTO等职务。
曾出版过畅销书《技术人修炼之道》、《技术管理之巅》。担任过100多场行业论坛的分享嘉宾,许多大厂的技术总监、CTO都是我的朋友,在圈子里算是有一点点影响力。工作之余,我念了某名校MBA,除了提升认知,还拓展了人脉。让我有机会认识了许多优秀的商业大佬。
几年前,我用了所有能利用的业余时间来写公众号,经过两年的努力,获得了全网几十万读者的关注。我曾经写出过多篇10万+、100万+文章,先后被虎啸/36氪/笔记侠/粥左罗/CSDN/51CTO/北大纵横等知名媒体转载。最近全网阅读量100W+的《第一轮冲击,上海的真实情况,超出你的想象》,就是出自K哥之手。
说这些并不是想凡尔赛,只是想告诉你,普通人在这个时代依然有许多机会,只要你行动起来,掌握一套成长方法论,让自己指数式成长,成功并非遥不可及。
03
成长的学问
个人指数式成长,是一套模型
成长本身,是一套学问、一门手艺。
跟学习任何一门手艺一样,只有先掌握正确的方法,才能每日精进、有所成就。
成长也是一样,只有先学会成长,才能够实现指数式成长。
掌握这一套模型方法,你的成长才会事半功倍,你的努力才会有效果。
我的专栏《个人指数式成长》总共包含5大模块,10种思维模式,15个行动工具,帮助你提升思维能力、解决问题能力、行动力等等。
以下是专栏每个模块的内容:
第一模块:底层认知升级
人生是一场探索未知的旅程,既有机会,也有陷阱。怎样才能更好地分辨两者呢?
你需要建立一套正确的认知、法则和思维,奠定你正确看待世界的基础,这是一个人的操作系统。
第二模块:思考的技术
王兴说过:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事。”
思考是一种本能,而会思考是一种能力。职场上比拼的,就是思考的能力,职位越高越是如此。
第三模块:高效行动力
我经常说:“认知决定天花板,行动决定地平线,只有知行合一才能立足于天地间。”
行动力,拉开了人与人之间的差距。
第四模块:领导力跃迁
独行者速,众行者远,想要成就更大的事业,要依靠团队的力量,在这个模块当中,为你开启一堂“极简管理课”。
第五模块:人生商业模式
成长的目的,是为了让你更值钱,开启你的人生变现之路。
每个人都是自己这家公司的CEO,不要为老板打工,要为自己发展事业。
成长也没有速效药,我只是分享一套好的成长方法论,让你踏踏实实地走好这条路。用更科学的方式,让自己成长,赚到属于你的钱,过好一个普通人应该有的生活,但这一切没有速成。
04
掌握一套方法论
先学会成长,再指数式成长
人人都知道成长很重要,但却很少有人抽出大把的时间去研究和规划。
为什么呢?因为成长是一件重要但不紧急的事。
我们每天陷入繁忙的琐事当中,忙到没有时间成长,还不自知,这才是成长最大的隐形杀手。
所以,这一次,希望你借助这门课,真正行动起来,抽出一点时间,掌握一套成长方法论,先学会成长,再快速成长。
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