适合做管理的人,有5个特质

本文讲述了业务能力强的下属小孙如何通过运用管理工具如九宫格、结构化沟通和BLM分析,以及参加K哥的《卓越领导力修炼》课程,成功转型为优秀管理者。文章强调了角色转变的重要性,并推荐了一门包含实战经验和方法的管理课程,帮助读者提升管理能力。

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几年前,我曾经破格提拔过一位下属小孙,帮助他走上管理之路。因为在我看来,最适合做管理的人,必须具备5个特质:有目标感、业务能力强、有利他之心、协作能力强、不忘初心

小孙身上就具备了以上特质,虽然他的资历比较浅,刚开始做管理的时候也踩了很多坑、走了很多弯路。在我的悉心指导下,小孙成长非常快,一年不到就成长为一名优秀管理者,下面我举例说说:

小孙通过九宫格工具给团队做了人才盘点,识别其中20%的人才,并且重用他们,这些人贡献了整个团队80%的绩效。

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接着,他用结构化倾听四步反馈法,提升了自己的沟通能力,就项目的整体目标、各阶段的里程碑、实施步骤,跟团队达成了共识。

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然后,用BLM战略梳理工具,对业务方向做了分析,找到了能够给公司带来200%业绩增长的创新业务方向。

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最后,用向上争取资源5步法,为所负责的项目成功争取到额外的2个开发人员、两周试运行时间,增加了项目成功的概率,并且通过向上管理的技巧,有效降低了高层对项目的预期。

小孙通过快速学习和实践,迅速成长为一名优秀管理者。然而,有一些业务能力很强的人,转管理的时候就没那么顺利了,下面展开说说。


01

为什么业务高手,很难转管理?

业务高手容易掉进“能力陷阱”,做事情有路径依赖,没有及时转换角色认知。职位上升了,思维还停留在原地,即便做了3、5年管理,还是跟菜鸟一样。

这也是很多管理者遇到的问题:

  • 不懂得如何培养新人、如何激活老员工;

  • 对下属不知道什么时候应该严厉,什么时候应该宽容;

  • 不知道如何带领团队做出突出业绩,持续获得提升;

  • 不懂得向上汇报,为团队争取福利......

如果遇到以上任意一个问题,说明你没有完全进入管理角色。

你过去的努力和经验毋庸置疑,但是管理能力不会随着职位上升自动提高,要主动进行针对性的学习。

想要快速适应角色变化,成为一名优秀管理者,我建议你学习下K哥的最新专栏《卓越领导力修炼》

这是K哥跟10多位大厂CTO共同打造的管理课程,来自阿里、字节、腾讯、华为、百度等公司的最佳管理实践和方法论,让你系统化地提升管理能力。

课程原价1289元,首发价299元,只有100个名额,先到先得。

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1)谁适合学习这门专栏?

如果你想走管理路线,它可以帮你系统化的掌握管理方法,顺利转型成为管理者。

如果你想成为优秀管理者,它教你打造优秀团队、绩效突破的方法。

如果你打算创业,它能提升你的商业思维、提高团队管理能力,给你创业的底气。

2)课程大纲

课程涵盖了日常管理工作中所用到的工具和方法,比如:梯队建设、绩效面谈、新人培养、老员工激活、向上管理、业务突破方法等等,总共17节课程、28个思维和工具。

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02

如何成为优秀管理者?

有一句老话:“三流管理人盯人,二流管理制度管人,一流管理文化驱动人。” 管理的本质,是激发“全员领导力”,让下属有赢的愿望、有赢的能力、带领大家一起赢。

可是怎样才能做到呢?很简单,就是跟那些拿到过结果的人学习,能让你少走很多弯路。

比如《卓越领导力修炼》专栏,汇集了行业10多位大厂高管的管理方法论和实战经验,由K哥亲自讲授。无论你去到哪家公司,这些底层的工具和思维都是通用的。这些在职场上取得过成功的高管们,教你如何破局、向上进阶:

1)视频录播课,即学即用

15节视频录播课,由K哥讲解,讲透每个知识点和工具使用方法。你可以利用碎片化时间来学习,并且有音频版,开车、跑步、走路都可以方便学习。

2)K哥倾囊相授,管理实战技巧

K哥是多家上市公司高管,曾担任过中通商业CTO、1药网技术VP、海尔农业电商CTO、1号店技术总监。曾经管理过上千人的团队,培养过100多位管理者,现在他们是各大上市公司的总监、VP、CEO。有着丰富的大型团队管理实践、以及培养管理者的经验。

曾经出版过畅销书《技术管理之巅》《技术人修炼之道》,做管理20多年,研究管理20多年,既有实践又有理论。

K哥是科技媒体“技术领导力”的创办人,全网40万粉丝;还创立了“顿悟山丘”咨询,帮助传统企业进行数字化转型的诊断、规划和落地。

3)专属交流群,全套PPT资料

购买课程后,务必加助理微信(tojerry123),注明:领导力。领取全套课程PPT资料、加入专属学员交流群。你可以自己看视频学习,也可以跟随助教老师的节奏学习(每周5节课,3周学完)。你还可以链接优秀同行,一起抱团成长、拓展高质量人脉圈子。


03

花几百块购买课程,到底值不值?

个人觉得,光是提升你的管理认知、让自己不掉队,就非常值得。因为这关乎你的职业未来,一顿饭钱就能换来职业发展的更多可能性,你说值不值。

老学员都知道,K哥的课程价格都很亲民,我之所以坚持高质量、低价格的策略,是因为我知道大环境之下每个人都不容易,能够抽出时间来提升自己,就已经非常难得了,绝不能因为价格的原因阻挡你的学习热情。

课程收费就好比一个过滤器,把真正愿意投资自己、改变自己的人筛选出来,跟随K哥一起学习、向上生长。

课程原价1289元,首发价299元,只有100个名额,抢完活动就结束了,课程也会恢复原价。

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Q&A

1)学习的方式是什么样的?

共15节视频录播课程,有视频和音频两个版本,可以反复学习、不限时间;结合课程PPT材料、课后练习及答案,进行巩固。

2)在哪里学习?

公众号“技术领导力”菜单:课程 --> 领导力。课程是H5网页版的,可以在手机、电脑上看。

3)如何加入学员交流群?如何领取课程PPT资料?

购买课程后,加助理微信(tojerry123),注明:领导力,即可加入交流群、领取PPT资料。

点击阅读原文,立刻系统提升你的管理能力。

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