张一鸣:这5种人,坚决不能提拔当领导

张一鸣曾经在内部分享的时候说过,有5种人坚决不能提拔当领导,否则公司就要遭殃了。

第一,能力平庸的人。很多领导整天喜欢开会,为什么呢?因为他自己主意,没有水平,这样有的人要马上换掉,否则会拖慢组织发展的脚步。

第二,明哲保身的人。字节给了员工很多利益,于是有一部分领导凡事先考虑如何保住自己的利益,这些人是改革路上的绊脚石,要尽快清除。

第三,不会自我批判的人。这种人出了问题就习惯性推脱,从不检讨自己的问题,不知道问题出在哪里,于是处处被动。企业允许你犯错,但是不允许你被动。

第四,傲慢的人。有的人做出一点成绩就开始滋生傲慢情绪,觉得自己很完美了,不需要改进了,于是听不进别人的建议,故步自封,最终导致落后。

第五,没有基层工作经验的人。领导一定要从基层提拔,不能让不懂战争的干部去指挥战斗,最有了解基层才能对业务流程精准把控,才能打胜仗。

K哥非常认同张一鸣的观点,我有20年多年的工作经验,在多家上市公司担任过高管,先后培养了100多名下属成为管理者,现在他们都是各大互联网公司的技术高管,我曾经花了年薪的一半去读了名校EMBA,出版过畅销书《技术管理之巅》《技术人修炼之道》,在管理方面可以说既有理论又有实战,下面说说我是如何培养一名管理者的。


01

管理,到底管什么?

管理,简单来说就是3件事:带领团队、培养下属、完成目标。

虽然只有简简单单的三件事,但是真正做起来,你会遇到很多问题,比如:

  • 有能力的下属不听话;

  • 团队里的老员工不服管,又不出业绩;

  • 领导对项目预期很高,总觉得我们进度慢;

  • 刚做出一点成绩,其它部门的人又跑过来抢功劳;

  • 工作很忙没有时间学习,感觉很快就要被淘汰......

如果你遇到以上两个问题以上,说明你的管理体系还不够完善,其实管理是有一套科学的方法论和工具的。只要掌握底层原理、用对了工具,这些问题就会迎刃而解,做管理就会事半功倍。

我举几个例子你就明白了:

首先,你要识别团队里的人才,通过九宫格工具给团队做了人才盘点,识别其中20%的人才,并且重用他们,这些人贡献了整个团队80%的绩效。

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管理者免不了跟人沟通交流,学会使用结构化倾听四步反馈法,跟团队达成了共识,说服兄弟部门配合你的项目。

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作为Leader还要会找方向,用BLM战略梳理工具做商业分析,找到创新突破点。

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确定了业务方向,你还要跟领导争取资源、管理好领导的预期,向上争取资源5步法帮你获得更多资源的支持,向上管理的技巧,有效降低了高层对项目的预期。

只有掌握了有效的方法和工具,你才能轻松应对管理工作,轻松拿到好的绩效。以上只是简单举例,管理是有一整套工具和方法的,在K哥的《卓越领导力修炼》专栏里都可以学到。

这是K哥跟行业内10多位大厂高管共同打造的管理课程,来自阿里、字节、腾讯、华为、百度等公司的最佳管理实践和方法论,让你系统化地提升管理能力。

课程原价1289元,首发价299元,只有100个名额,先到先得。立即扫码试听1节。

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1)谁适合学习这门专栏?

如果你正在从事管理工作,它可以帮你系统化的掌握管理方法,全面提升职场软技能,搞定复杂人或事的能力。

如果你想成为卓越的管理者,它教你打造优秀团队、提升管理思维、绩效突破的方法。

如果你打算创业,它能提升你的商业思维、提高团队管理能力,给你创业的底气。

2)课程大纲

课程涵盖了日常管理工作中所用到的工具和方法,比如:梯队建设、绩效面谈、新人培养、老员工激活、向上管理、业务突破方法等等,总共17节课程、28个思维和工具

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02

如何学习这门课程?

《卓越领导力修炼》专栏,汇集了各大厂高管的管理方法论和实战经验,由K哥亲自讲授。无论你去到哪家公司,这些底层的工具和思维都是通用的:

1)视频录播课,即学即用

17节视频录播课,由K哥讲解,讲透每个知识点和工具使用方法。你可以利用碎片化时间来学习,并且有音频版,开车、跑步、走路都可以方便学习。目前,所有课程都已经更新上线。

2)K哥倾囊相授,管理实战技巧

K哥是多家上市公司高管,曾担任过中通商业CTO、1药网技术VP、海尔农业电商CTO、1号店技术总监。曾经管理过上千人的技术团队,培养过100多位管理者。K哥还是副业高手,兼职写公众号“技术领导力”,3年的时间收获全网40万粉丝,副业收入超过了主业,实现了职业自由。

3)专属交流群,全套PPT资料

购买课程后,务必加助理微信(tojerry123),注明:领导力领取全套课程PPT资料、加入专属学员交流群。你可以自己看视频学习,也可以跟随助教老师的节奏学习(每周5节课,3周学完)。你还可以链接优秀同行,一起抱团成长、拓展高质量人脉圈子。


03

花几百块购买课程,到底值不值?

个人觉得,光是提升你的管理认知、让自己不掉队,就非常值得。因为这关乎你的职业未来,一顿饭钱就能换来职业发展的更多可能性,可以说超值的。

课程收费就好比一个过滤器,把真正愿意投资自己、改变自己的人筛选出来,跟随K哥一起学习、向上生长。

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Q&A

1)学习的方式是什么样的?

共17节视频录播课程,有视频和音频两个版本,可以反复学习、不限时间;结合课程PPT材料、课后练习及答案,进行巩固。

2)在哪里学习?

公众号“技术领导力”菜单:课程 --> 领导力。课程是H5网页版的,可以在手机、电脑上看。

3)如何加入学员交流群?如何领取课程PPT资料?

购买课程后,加助理微信(tojerry123),注明:领导力,即可加入交流群、领取PPT资料。

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