【深度】google又造下一代操作系统，中国为何没有自己的操作系统

         前几天看新闻，Google正秘密研发一款新的操作系统——Fuchsia。

         Fuchsia，是由Google公司开发的继Android和Chrome OS之后的第三个系统，通过已在Github中公开的部分源码可以得知，Google对于Fuchsia的说明是“Pink（粉红）+Purple（紫色）=Fuchsia（灯笼海棠，一个新的操作系统）”。它不同于安卓使用的Linux内核，而是采用的比较新的Magenta的内核。该系统与当下Android相比，无论是存储器还是内存之类的硬件要求都大幅降低，可以看出这是一款面向物联网的家用电器用的系统。另有消息称，该系统的UI用户界面层使用的是Dart语言开发的Flutter，渲染器是Escher，应用程序框架是Mojo。

         底下留言一片，很多人说为什么国外随随便便就能做出一个操作系统，而中国就不行，没有一个自己的像样的操作系统。正好我是一个做技术的，部门也正好在做一个移动端的操作系统，我想我可以说两句。

         首先，操作系统是一个投入大，难度高，周期长的项目，如果高层没有长远的眼界，公司没有雄厚的实力，是根本想都不会想要去做一个操作系统。那么做一个操作系统回报大不大呢？绝对大，几乎没有任何一个单独的软件的价值能够大过一个操作系统，而且几个国际巨头公司，都有自己的操作系统，如微软的windows，google的android，苹果的ios。国内一些巨头公司也在做，比如阿里、腾讯等，一些政府机构也意识到了操作系统的重要性，也有过一些国产操作系统，比如麒麟。

         那么为什么国外的一些操作系统可以如此风生水起，而国内的一些操作系统却默默无闻呢？因为操作系统不仅仅是做出来就行，想要发展起来，不能单单靠一个点，得靠一个生态！一个操作系统的API好不好用，关系到它的开发者多不多，关系到它上面的应用多不多。一个操作系统和硬件配合如何，关系到它使用起来流不流畅，体验好不好，关系到它的用户多不多。所以说，做操作系统，需要经过精心地设计，绝对不像其他软件一样，实现功能就行，它里面的每一个功能点的优化，每一行代码的优化，对于应用开发者或者用户来说，都是十分重要的，所以操作系统可以说是最精致的软件。

         国内为什么开发不出操作系统这样精致的软件呢？

         首先是环境。中国有句古话说得特别好：橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。中国很多公司和企业，大多分为两种，一种是类似国企研究所，工作很安逸，朝九晚五；另外一种就是民企私企，每天冲业绩，工作很辛苦。那么你觉得操作系统应该出自那种企业呢？理论上应该出自国企研究所这种吧，但是可惜这种单位工资偏低，而且里面的员工斗志也不高，大家都过着按资排辈的生活，留不住人才，想要做一个操作系统出来，其实很难！那么民企私企怎样呢，像中国一些大互联网公司，里面牛人一大把，应该能做出来操作系统吧？是的，操作系统只可能诞生在人才聚集的地方，但是可惜互联网公司，是要看业绩，看数据的，而且里面那些员工，哪个不是早上九十点就上班，晚上九十点才回家。每天都长时间工作，哪里还能写出精致的代码，再加上压力大，很多代码也就胡乱拼凑，来回copy了，所以这些巨头公司能够做出操作系统，但是绝对做不出好的！那么国外是怎么做到的呢？国外的企业文化环境和中国的还真不一样，国外的技术人员工作并没有国内这么累，也没有这么拼，但是他们效率很高，因为他们可以有效安排他们的工作时间和生活时间，工作时间就八小时，还包括吃饭午休和开会，可能真正的脑力活动时间也就三四个小时。而在《一个数学家的辩白》一书中，G.H.哈代说过，每天超过4个小时的脑力活动既没有意义也没有效率。

         其次是意识。中国人其实潜意识里很看不起做底层技术的人，在公司里，技术稍微厉害一点的人，很容易就被提携为高层，进入管理层，从此就很少做技术了。那么这些技术稍微好点的人，去干什么去了呢？开会，指导新员工，检查产品进度，收发邮件等等，一两个月后，技术就完全跟不上了。但是对于他们来说不遗憾，因为他们的工资翻了好几倍。而在国外，做技术的员工十分受人尊敬，所以很多技术员工根本不会想着去做管理，会潜下心来做技术，而且他们的工资可能比某些管理层还要高。国外这种对技术发展的渴望，对技术人才的培养意识，让它们的技术人员能够长期稳定潜心钻研技术，而这种意识，中国基本没有。

         最后就是管理。中国的互联网公司压力实在太大，这种压力是自上而下，贯穿整个公司的。很多管理者其实早就在这样的压力下乱了节奏，而这种节奏一旦乱了，就再也找不回来了。我曾经听到过一次进度安排的会议，一个细节特别深刻，其中一个十几个人小团队的主管，在排期的时候，说一个月可以做出一个模拟器，大老板很满意地点了点头。然后小主管面色凝重地继续讲。一个模拟器什么概念，国外一些专门搞虚拟机模拟器的公司，也是一整个公司的技术，搞了几年或者十几年才搞出来的。一个十几个人的团队，一个月，能搞出来？我大概能明白小主管的心理：反正就是做一个模拟器，好不好用，能不能用又没说，也没说不能用别人开源的代码，网上找一个现成的，把样子稍微改改应该就行了。大老板心理：我也知道一个月肯定做不出来好的，但是要赶在XX大会前演示，先拿出个东西来，把会议糊弄过去再说。而这次会议的内容，很可能是另外一个级别更高，根本不懂技术的高管安排的，因为有了模拟器，才能和其他企业谈合作啊。

         其实也不光是操作系统，github上很多有名的开源项目，也是国外人做的。极少数国人做的，也是在国外公司任职，比如现在比较火的vue.js，就是一个国人做的，但是人家是在google工作。国外一些公司的技术员工，上班回来，还有多余的精力，可以做一些自己喜欢的事情，久而久之形成一个开源项目，可以造福社会，他们也乐于分享；而中国公司的技术人员，上班回来就该睡觉了，哪还有什么精力去搞开源项目，公司的代码又不能泄露，所以很少有好的开源项目，即使有，也是公司的项目要开源，很少有个人的。

         所以中国开发不出好的操作系统，根本不是技术能力的问题，而是从上至下的技术氛围，人才意识，管理方式等等一系列问题纠结在一起形成的一个结果。而要打破这个局面，可能需要政府，企业高管乃至整个中国社会的改变，尊重技术人员，给他们好的环境，让他们能够潜心钻研，可能是最好最快的一条路。