月薪60k的Java开发在阿里是什么级别？对技术能力有哪些要求？

写在前面

能拿月薪60K，就拿阿里P8高级技术专家做比喻，他们是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。

一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结，P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。

能达到月入60K的P8 Java技术专家级别，不仅要具备优秀的编程能力和系统设计能力，在技术视野和业务洞察力方面，也要有很深的积淀。

今天刚好有此机会，经过半年多的时间我整理了一份Java架构进阶图谱（对标阿里P5-P7），主要是针对0-7年左右的Java开发程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，掌握这些技术基本都能拿到一个不错的薪资，希望对大家有所帮助。

Java架构进阶图谱整体展示

 

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 一、扎牢基础 深入底层 面试我可造火箭（只介绍部分）

 

多线程高并发

 

 

深入JVM

 

 

操作系统

 

 

网络原理

 

设计模式

 

二、 洞悉分布 明察并行 一路架构冲云霄（只介绍部分）

 

消息中间件

 

ELK

 

分布式事务

 

 

缓存

 

Zookeeper

 

三、高薪必问 无处可避 不如迎头直接上（只介绍部分）

 

Redis

 

Netty

 

四、未来主流 必知必会 服务微化量绝招（只介绍部分）

 

RPC

 

Spring Boot

 

Spring Cloud

 

Docker

 

kebernetes

 

五、分布存储 高效写读 优化性能带你飞（只介绍部分）

 

MySql调优

 

FastDFS

 

六、团队协作 项目管理 测试开发一体化（不做太多介绍）

 

七、庖丁解牛 手写源码 一步一步成大牛（只介绍部分）

 

Spring源码解析

 

MyBatis源码解析

 

Dubbo源码解析

 

Spring MVC源码解析

 

Netty源码解析

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