今天看到一篇Blog，里面对管理理念的理解，让我很有感悟：
“我先说说我的管理理念，我认为第一件事就是将“管理”这两个字扔了，没有人愿意让别人管的，所以你的企图去管人就已经让你进入困境，作为领导，重要不是学习什么管理技巧，而是要掌握正确领导者应有的心态，那就是以帮忙自己下属成功为自己的成功，没有这个心态，你整天只会在一些人际关系里面折腾”。
自己也不是什么领导，但是从团队建设到现在人员的不断增多，不可避免的出现很多问题，这些经验也让我对管理有点自己理解。总是希望别人能像这样那样，当然都是好意，但是因为自己也经历尚浅，方式可能使用的不对。 上面这段话，让我知道，要真正做好管理，反而要把“管理”的思想从心中剔除。要以心交流，引导团队来进行发展，特别对我们这种技术团队更是如此，技术人员不可避免的都很高傲，这让我们更要转变管理的思想。
这段话会警惕我，让我从现在做好自己。
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