为啥简历投麻了都是已读不回？

大家好，我是R哥。

又到了金三银四面试求职季，很多小伙伴都在蠢蠢欲动，备战面试，有年前被离职急于找工作的，也有不想安于现状想要换个更好的工作的，金三银四都是不能错过的面试黄金期。

但是，你知道现在面试有多难吗？

这种情况，无非都是简历出了问题，要么是学历被卡，要么技术栈不匹配，要么是项目没有亮点，也就是简历整体过于平庸，被刷了。

看完，我也扎心了，你是不是也是同样的困惑：

• 简历投麻了都是已读不回？

• 面试要看的技术学不过来？

• 项目陈词滥调又没有亮点？

• 简历看不下去又无从下手？

• 找工作反复碰壁没有方向？

• 面试完老让你回去等通知？

• 空窗越来越久迷茫又无助？

• ......

R哥最近面试辅导时，遇到了太多这样的学员，有些还不乏履历良好的学员，因为缺少系统性的认知，也没有受过高人的指点，所以，履历再好也发现面试机会寥寥。

所以奉劝各位，在职的不要轻易离职，更不要裸辞，不在职的尽快提升战斗力，迅速拿下一个 Offer，缩短空窗期，不然时间长了，每天都在吃余粮，心态也会崩。

然而，盲目面试，东看西看，不但没有学习方向，没有求职目标，也不清楚自己的优劣势，反而会浪费许多还不错的面试机会，得不偿失。

如果能有一位经验丰富的大厂面试官，帮你模拟面试摸底、制定学习计划、技术答疑、挖掘项目、优化简历、场景题精讲、面试复盘等一条龙的 1 v 1 面试辅导，这样也能让你的求职之路会顺畅许多，提升薪水也是水到渠成的事情。

最近一个学员还想给我推荐新学员，还聊起了人生感悟，他说没有早点找我，现在起点比别人低了，不然他的路要好走许多，而不是现在这个局面。

确实如此，我也有这样的心声，如果时光能够倒流，我也要更努力学习一点，职业早期也得找个导师提点一下，辅导一下面试，规划下职业路线，或许我现在的成就会更高。

可是，人生没有也许，也不是我瞎吹，我工作 10 几年，也不知道走了多少弯路，现在后悔也来不及了，我能做的就是成为被需要的人，帮助有需要的人，成就自己。

比如我最近也辅导了好几位粉丝，还有一位是辅导准备冲字节的，好几位都说后悔没有早点找我：

有些学员也是到了 30+ 岁才能领悟，如果能提早几年提升自己，规划自己，现在的处境会要好很多。

年轻人，都缺乏认知，自己没有觉悟，加上身边也没有有经验的前辈指点，走了很多弯路也很正常，如果你有幸看到这里，迷途知返，也还来得及。

一个人，一辈子，能做一次正确的决定，真能改变命运，正所谓，一步错，步步错！！

自我感觉很牛逼的，不再需要面试辅导的，那下面的内容不需要看了哈。

面试辅导训练营

我们面试辅导服务内容的如下：

1、完全一对一辅导模式

大家都知道，传统的线下培训机构是一种大班课模式，导师平摊到每个学员身上的时间极为有限。而我们的面试辅导主打一对一私教，有不会的问题可以随时微信上提问，导师看到会第一时间进行解答。

2、高度定制化学习计划

因为每个学员的个人情况、技术储备度、求职目标都不同，我们会对每个学员制定个性化的学习路线和计划，这样不仅可以提升学员的面试成功率，还能以最高效的方式搞定面试。

3、全面完善的面试题库

大家应该都知道，R哥的题库（Java面试库）目前已经储备了 2700+ 完全原创、一一校准的面试题，而且还在持续增加更新中。只有全面完善的面试题库，才能支撑起完全定制化的学习路线。

题库详细介绍：面试过了，这套题库真扎实。

我们针对所有辅导学员赠送小程序「Java面试库」永久 VIP 会员。

4、深入项目的简历优化

简历优化不是简历美化，更不应该是泛泛的技术点累加，而应该是深入到每个学员项目的真实业务场景中，从而给出具备技术亮点的解决方案，然后反推引入至简历中。

5、详细的场景问题讲解

根据优化完的简历，我们会详细梳理其涉及到的所有面试技术点，包括场景面试题及答案，以此从容应对面试官的夺命追问，从而避免面试盲区。

6、持续递进的面试复盘

提升面试成功率的最大手段就是面试复盘，我们会根据学员的面试情况进行复盘并点评，总结其中的技术知识盲区和回答面试官问题的待提升点，帮助学员逐步提升面试经验。

面试辅导流程

我们的面试训练营，一共分为 10 个流程，全程大厂导师 1 v 1 保姆式服务，在服务有效期内，可服务学员直到拿到 Offer 转正为止，并且所有服务不限次数。

阶段 1：个人情况获知 + 模拟面试摸底

很多学员不清楚自己的水平，包括自身的技术储备、项目理解、简历是否具备可竞争性、对跳槽目标的把握，对面试和行业的认知、自身可能存在的问题等等，盲目面试又怕浪费机会。

我们会第一时间了解学员的诉求和目标，然后通过模拟面试的方式对学员的上述情况进行摸底，为后续的一对一全程定制化辅导服务做准备。

阶段 2：学习计划定制 + 保姆式答疑

不要盲目学习，东看看，西看看，结果什么也没有搞清楚，还影响了面试进程，也影响了心态，这位同学也是犹豫了一阵子，最终给了答案。

我们会根据学员首次模拟面试摸底的情况，为学员定制详细的个性化的学习计划，主要包括我们小程序（Java面试库）的刷题计划，以及刷算法题计划，刷多少，刷什么，如何刷，再反推自身还需要深入加强的技术。

学习计划主要分为两种情况：

1、离职待业，时间不多，就需要高效地学习有针对性的内容，完成快速再就业，缩短简历中的空窗期。

2、在职看机会，有相对充分的时间进行技术面试储备，旨在一举拿到满意涨幅和发展空间的 Offer。

学习计划制定完成，我们会监督学员按照计划进行学习，并针对学员在学习过程中遇到的技术问题和疑惑进行解答，可通过微信或腾讯会议全程答疑，直至完全理解为止。

阶段 3：阶段性成果验收 + 模拟面试考查

对学员的阶段学习成果，以模拟面试的方式进行考查，旨在二次探寻学员的技术储备情况，学员每学习一段时间，或者只有有必要，就都可以主动要求模拟面试考查。

阶段 4：简历优化沟通 + 项目背景获知

在优化简历环节前，通过腾讯会议的方式进行沟通，详细了解学员简历中的项目背景，并针对相关业务和技术点进行深挖，为后续的简历优化提供抓手。

我们导师作为工作 10 多年的一线技术大拿，可以说见过各种业务复杂的项目，加上我们辅导了这么多学员，也见多了许多形形色色的项目，所以我们可以很迅速的和学员沟通并深入挖掘项目背景，帮助学员达到预设的目标。

阶段 5：简历定制优化 + 技术问题点总结

我们面试辅导的简历定制优化不是市面上的那种简历优化，也不是单纯的简历美化，更不是泛泛的技术点累加，那样的简历优化没任何价值，还会适得其反。

真正的简历优化是需要深入到每个学员项目的真实业务场景中的，根据学员个人诉求、项目的业务背景和当前技术储备，进行高度定制，从而给出具备技术亮点的解决方案，并反推引入至简历中，并最终优化出兼具项目和技术亮点的简历。

学员对优化后的简历和项目都非常满意：

然后再结合优化后的简历，总结面试中会涉及到的场景技术问题，以及对应问题的技术答案和详尽解析，这些场景技术问题和答案都是网上很难找到参考答案的，因为这些题是结合项目来产出的。

我们给学员挖掘的场景题多的都有几十页：

拿到这样高度定制化的简历，再吃烂这些项目场景题，出去面试就是对同龄人进行降维打击。

我们可以把 2 年经验的打造成 5 年高级工程师简历，5 年以上就更不用说了，行业越来越卷，学员也是没办法，简历是第一关，不然大部分人简历都过不了。

阶段 6：简历问题答疑 + 场景面试题精讲

以腾讯会议的方式，对学员优化后的简历进行技术点分析，以及对场景技术问题详细的答案、解决方案进行讲解，以此应对多家公司面试官的多角度的技术深挖。

阶段 7：全方位成果验收 + 面试考查指导

对学员进行求职前多次模拟面试摸底，进行八股文 + 场景题 + 项目技术点进行验收，提前感知及适应面试氛围，对面试中的技术和非技术问题进行指导纠错，提升面试通过率，不浪费一个正式面试的机会。

有的吸收好的学员，我们导师已经问不住他了：

阶段 8：简历投递跟进 + 面试过程复盘

为学员把控好简历投递节奏和投递目标，根据学员的面试录音进行复盘，帮助学员找出面试过程中的技术和非技术减分、待提升项，并进行由点及面地全面加强，形成持续正向反馈，少走弯路。

光给一个学员做面试复备，导师都要花几个小时分析录音并讲解，那场景题，那些技术点，在网上都可能找不到答案的，也因此被导师吐槽我们的面试辅导价格偏低，交付太重。

阶段 9：Offer 敲定 + 入职前置沟通

针对学员的现状及拿到的 Offer 情况进行分析，辅助学员如何敲定 Offer，并在敲定 Offer 后，可进行一次详细的入职前置沟通，扫除学员入职前的不确定因素。

最近一个很真实的例子：

学员拿到 A 和 B 两个大厂 Offer，虽然都是大厂，但一步走错，步步错，学员结合目前的现状，有点犯难了，不知道如何抉择，我们一把分析指导，学员立马开悟。

阶段 10：入职关怀服务（每月限前 5 名）

一般的面试辅导，拿到 Offer 就算服务结束了，我们还增加了一项入职关怀服务，入职后可针对学员在新公司的困境或遇到的相关问题进行答疑，帮助学员更迅速地融入新公司，直到转正为止。

入职关怀服务旨在帮助学员尽快融入公司，包括职场问题解惑，以及一些事情的应对方式。不包含新公司的项目和需求分析解答、远程 Debug 调试、Bug 解决等，做技术的都知道，理解一个新项目不是一天两天的事情。

导师团队

导师实力方面不用担心，下到校招，上到架构师，我们都能辅导，目前市面上，大多是针对校招和工作几年的 Java 面试初级辅导，但辅导如阿里 P7、P8 等高级别求职目标的学员还比较少见，这也是我们的优势。

我们的团队成员都是具有 10 年+的一线编程实践经验，也是资深面试官，在如何挑选候选人方面都具有丰富的经验，也知道如何去辅导人。

R哥：

工作 10 年+，呆过几个中大厂，主要做过互联网金融、支付业务，前国内知名支付公司系统架构师，实践经验丰富，也是资深面试官。

我也是技术自媒体大V，写作 7 年+，全网粉丝 50 万+，付费学员 6000+，出过一本技术书籍，一路走来，帮助过许多粉丝进入大厂。

阳哥：

工作 15 年+，呆过几个国内大厂，前国内一线互联网大厂系统架构师，实践经验丰富，也是资深面试官，对大厂面试求职有丰富的经验，并且擅长于做大厂面试指导，可辅导技术高P。

面试辅导价格

面试训练营原价 6999 元，目前优惠价为 4999 元，包含以上 10 阶段介绍的服务，所有服务在服务期内不限次数，全程大厂导师 1 v 1 辅导陪跑，解决你求职面试路上的所有拦路虎，后续社招可能会恢复原价。

面试训练营的服务周期：

• 校招： 校招最长服务时间限制为毕业后 1 年，比如你 2025 年毕业，那无论你什么时候加入训练营，服务时间都截止到 2026 年 7 月 1 日，以此类推。

• 社招： 社招最长服务时间限制为 1 年，从加入训练营开始算。

我们承诺：

只要在服务周期时间内，如果你还想继续换工作，可以免费反复辅导，不收取任何费用。

如果你决定加入「面试辅导」去找一个更好的工作，但一年都不行动，谁也帮不了你，一年时间，足够改变一个人的一生。说实话，你只要顺利找个好公司，辅导费一个月就回来了还有赚，对后续的跳槽更是免费的持续增长，一次付费，终身回报。

拿你现在 2 万月薪举例：

4999 大概是你一周的薪资，如果能够提前一周帮你找到工作，那你就回本了，如果能提前半个月的话，那你肯定是赚的了，好几位学员说后悔没有早点找我。

用导师的时间换自己的时间，值得的！

面试辅导答疑

1、适合哪些人？

适合辅导的人群：

• 不限制学历，包括大学生、研究生等；

• 不限制工作年限，下到校招，上到工作 10 年+；

• 不限制目标岗位，下到 Java 开发工程师，上到系统架构师等；

• 空窗期太久，不知道自己的技术水平，如何学习，如何备战，如何突击面试等；

• 不知道如何写好简历，如何挖掘简历中的项目和技术亮点等。

总之，现状迷茫，没有方向，想要通过「面试辅导」找一份更好的工作，比如挺进中大厂，都是适合你的。

2、不适合哪些人？

不适合辅导的人群：

• 不适合非 Java 后端岗，比如：前端、运维、机器学习等；

• 不适合没有任何编程经验又想转 Java 后端开发的。

3、能不能保证拿到 Offer？

不好意思，不能承诺找到工作。

市面上也不可能有这样的面试辅导服务，但凡能给出明确承诺的，不是骗子，就是割韭菜的，大家要明白这里面的底层逻辑。

我们会尽力帮你提升各方面的实力，但如果你不动，又没有执行力，我们怎么能保证你能够拿到 Offer 呢？

所以，只要你够努力，有超强的执行力，跟着我们的节奏来，找个比目前更好的工作是还是有信心的，因为经过我们的辅导，可以对市面的同龄人降维打击了。

4、能不能分期付款？

不好意思，不接受分期付款。

第一，分期付款会让导师没有动力提供优质服务，第二，服务过程中要钱也是个麻烦事，第三，分期付款学员也没有拼尽全力去学习的那种劲头。

我们严格意义上不辅导有经济压力的人，如果交了面试辅导费，会因此造成经济上的压力，这种情况，我们建议你好好考虑，不要因为这样影响你的学习心态。

5、能不能退款？

不好意思，不接受退款。

在确定面试辅导之前，我们会先收集你的个人简历，了解你现在的个人情况，并倾听你的诉求，以此来确定我们是否有能力来对你进行辅导。

知识付费是再正常不过的了，大家都是成年人了，想清楚自己是否需要，想清楚再来报名哈。一旦付款报名，确定辅导关系后，不接受任何形式的退款。

学员收获和评价

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这段时间以来，我们的面试辅导赢得了众多学员的一致好评，就不一一展示了，还有 2 个学员因为收获太大还给我们介绍了同事过来辅导，真的非常感动。

怎么报名？

如果有面试辅导需要，或者有任何疑问，欢迎联系R哥微信：

请备注：辅导，不然不会通过