java 抽象类

/*
抽象类
抽象：模糊，不清晰，看不懂，

特点：
 1.方法只有申明而没有实现时，该方法就是抽象方法，需要被abstract修饰
  抽象方法必须定义在抽象类中，该类也必须被abstract修饰
 2.抽象类不能够实例化，
 3.抽象类必须有子类覆盖其抽象方法，否则该子类依旧为抽象类
*/

抽象类中有构造函数吗
有，用于给子类进行初始化

抽象类可以不定义抽象方法吗
可以，目的是为了不让这个类实例化，该类不能够创建对象
class Demo
{
    void show1()
    {}
    
    void show2()
    {}    
}

抽象关键字不可以和那些关键字共存
private 不行，子类不知道private方法，不能够覆盖该方法
static 不行，静态方法不属于对象，直接类名可以调用其方法
final 不行，final神明的对象不能够被覆盖

抽象类和一般类的异同点
相同点：都是用来描述事物的
不同点：
一般类有足够的信息描述事物
抽象类的信息有可能不足
一般类中不可以定义抽象方法，只能够定义具体方法
抽象类可以定义抽象方法，也可以定义抽象方法

抽象类一定是一个父类吗
是的，因为需要子类覆盖其抽象方法后子类才能够实例化

class Demo
{
    abstract void show()
    {
        abstractabstractabstract abstract abstract abstract abstract
        abstract abstract abstract abstract abdtravt avdtravt absteact
        abstract avstract ababsstract abstract abstract abstract abstract
        
    }
}

class DemoA extends DemoA
{
    void show()
    {
        System.out.println("demoa show");
    }    
}

class Demob extends Demo
{
    void show()
    {
        System.out.println("demob show");
    }    
}

class 犬科
{
    abstract void 吼叫
    {
        
    }
}

class Dog extends 犬科
{
    void 吼叫
    {
        汪汪；
    }
    
}

class Wolf
{
    void 吼叫
    {
        嗷嗷；
    }
}

/*雇员示例
分析：1，先找出涉及的对象；
通过名词提炼法
程序员：
属性：姓名，工号，薪水
行为：工作

经理 
属性：姓名，工号，薪水，奖金
行为：工作

程序员和经理不存在直接继承关系，但是程序员与经理具有共性的内容
可以进行抽取，因为他们是公司的雇员
可以将程序员和经理进行抽取，建立体系

*/

class  Employee
{
    private String name;
    private String id;
    private double pay;
    
    Employee(String name,String id,double pay)
    {
        this.name=name;
        this.id=id;
        this.pay=pay;
    }
    
    
    public abstract void work();
}

class Programmer extends Employee
{
    Programmer(String name,String id,double pay)
    {
        super(name,id,pay);
    }
}

class AbstractTest
{
    public static void main(String[] args)
    {
        
    }
}