华为od面试全流程总结

一、笔试

笔试是三道算法题，时间是150分钟也就是两个半小时，分值是100、100、200，如果是目标院校的话，好像150分就过了，不是的话分数线好像会高很多。我抽到的题不难，满分通过。

完整的笔试题和解析见我的博客： 华为机试（6.17笔试题解析）

二、性格测试

笔试通过后会做一套性格测试题，不要忽视这个环节，这部分是有可能挂人的。（终面的时候面试官告诉我，我的性格测试结果显示我有点焦虑，还让我说明原因）

三、技术一面

技术一面是你入职后所在的项目组的面试官来面，所以会轻松一点，像我就是全程在和面试官聊天，手撕的代码题也很简单，就不详细说了。

四、技术二面

二面是不同项目组交叉面试，时间相当之长，面了我足足一个小时。。。

1.自我介绍

2.JVM的组成？

3.一个java文件怎么被加载到jvm里？

4.SPI(Server Provider Interface)了解吗？（没听说过）

5.怎么确定某个对象是需要被回收的？

6.线程创建有哪些方式？

7.Runnable和Callable有什么区别？它们如何处理异常？（异常处理那块没答出来，基础不牢啊）

8.为什么会发生线程安全问题？Java的内存模型(JMM)？

9.如何保证线程安全？（提到了 volatile和synchronized）

10. volatile和synchronized的区别，结合JMM说说？

11.说一说线程池的工作流程？

12.线程池的拒绝策略？实际生产中我们怎么设置拒绝策略？（啊啊啊，这个问题牛客上是有的，当时没复习！！！）

13.SpringAOP？原理（设计模式）？

14.现在我想实现一个权限验证的功能，而且不想使用安全框架，你有什么思路？（这个我正好有做过这样的一个需求，就是自定义一个注解，在需要权限验证的方法前加上该注解，然后用AOP去做验证，用拦截器也可以实现）

15.SpringBoot相比Spring做了什么改进？（起步依赖和自动装配）

16.说说SpringBoot的自动装配流程？（提到了@Conditional注解）

17.我现在有一个Provider类，它被容器管理，但是我不想用它了，想用一个新的Provider类，那么如果我直接将它交给容器，会报Bean冲突，那么怎么使用@Conditional注解，让这个新Provider的Bean直接替换掉原来Provider的Bean？（实际上就是怎么用@Conditional注解实现按条件注入Bean，可惜我没有自己动手试过，没答上）

18.MyBatis怎么实现分页？

19.手撕代码：大意是给一串数字，如104032，将它用中文表示：十万四千零三十二。（当时就想到按部就班去做，每隔四位就会出现万、亿这样的单位，可以除4判断，而十百千是循环出现的取模判断就行，麻烦的地方在于零，多个零只能保留一个，如一千零一，不能是一千零零一，而在个位的（只有个位的时候还是要保留）、万位的、亿位的零不能被保留，如二十，不能是二十零，但是面试官说我对这个问题还是没有彻底抽象出来，做法略显麻烦了点，但最后他也没说最佳做法是啥...）

20.反问

五、综合面式

1.自我介绍

2.询问我的主要项目，特意问了代码量有多少。

3.问实习经历，在实习的项目里主要负责哪块。

4.性格测试结果显示你是有点焦虑的，能说下原因吗？

5.期望薪资？

6.期望工作地点？

7.反问

六、资格面试

类似于hr面，就询问了下个人基本情况，期望薪资，为什么不考研等等。