高效的企业直播培训，助力企业培养人才提升竞争力

企业的长久可持续发展离不开规范化的培训，通过人才培训，不仅加强了员工个人能力，也提升了企业在整个行业中的竞争力。人才培养是企业处在市场竞争中立于不败之地的一项重要保障。很多企业花费高成本培养人才，但是效果甚微。

公司请来知名行业大咖给员工做培训，但是可能由于场地限制和时间原因，部分员工没有办法参加；再比如公司有一款新产品将要上线推广，产品经理需要对不同层级的领导负责人进行产品培训讲解，再由负责人对基层员工讲解，这中间沟通上传下达，可能存在误差，有时候这种理解误差对产品来说甚至是致命的。

直播的出现，为互联网注入了新鲜感，企业也从中受到了启发，对企业培训而言，直播是一种新的培训方式。直播培训打破了时间、地域、观看人数等限制，为不能及时到场的员工提供观看直播培训及沟通交流渠道。直播培训通过线上直播的方式，对企业而言，低成本实现高效率培训；对员工而言，充分利用碎片化时间，随时随地进行学习充电。直播技术被广泛应用到企业培训中，但随之而来，企业也会遇到很多问题。

1、培训监督难？

直播培训碎片化学习，需要企业员工有较强自制力和自觉性主动学习。即使是线下课堂，同在一个教室，也只能监督学员人到了而已，至于知识掌握程度，还需学员自己努力。

线下培训，培训讲师可以通过点名的方式，确认学生是否来听课，而像云视互动类线上直播平台，一般是通过直播邀请码，一人一码实名制&#