我们做什么人才？看李开复北大演讲主题21世纪最需要的7种人才

：红色为本人翻译

1 创新实践者What matters is not innovation , but useful innovation。

重要的不是创新,而是有用的创新
这个对我们大部分人来说，可以考虑先实践再创新，而不是先思考思考如何创新，再实践。先人的智慧都是来源于实践，而没有任何一个是凭空出现的。他们在实践中摸索，发现机会并创新。或推翻现有，或另辟蹊径。

 

2 跨领域合成者What matters is not analysis but synthesis。

重要的不是的分析,而一个接一个综合
这个我们应该可以考虑，我们不是全才，但并不影响我们掌握第2个，第三个技能，进入更多的领域。从程序员到架构师的最大区别，就是架构师不仅要熟悉技术，还要熟悉业务。

 

3 高情商合作者EQ is 9 times more important than IQ。

EQ是比智商更重要的9倍
这儿可遇不可求了，不谈了，至少我不是

 

4 高效能沟通者The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think。

一个不会表达自己思想的人和没有思想的人一样
这个同前面，沟通确实太重要了，每天坐在电脑前的朋友们，你们还会沟通吗？ 其实QQ也算的哦。

 

5 热爱工作者If you find a job you love , you will never work a day in your life。

如果你发现你所热爱的工作,你就会一天都不觉得自己在工作
我们既然不爱自己的工作，那我们为了什么呢？生活所逼，导致我们郁闷。不热爱自己工作的人，怎么可能成为优秀的人呢。想起小时候的干一行爱一行还是爱一行干一行，那时候选择真是正确的。干自己喜爱的工作，会忘掉疲劳，只收获快乐。

 

6 积极主动者In a few hundred years , the most important event those historians will see is that for the first time , people will have a choice. They will have to manage themselves。

在几百年,最重要的赛事那些历史学家们会看到的是,第一次,人们会有个选择。他们将不得不进行自我管理
争取才有机会，真的不能指望天上掉馅饼，至少我们被砸中的几率简直太小了。

 

7 乐观向上者The glass is half full or half empty depending on whether youre pouring in or out

半杯水是半满还是半空,端看你是在倒水入杯还是出杯
我是乐观的，所以我想那些整天悲天愤恨的人该好好思考一下了。我们的每一天都是向死亡靠近的一天，但也是新生的一天。