程序员的道德水平

   发这个讨论肯定挨骂，以下下语言可能有点偏激但是话糙礼不糙。板砖鸡蛋猛烈的来吧！！！

 

首先说一下年终奖，年终奖是福利，给与不给都没有法律层面的问题，除非是把年终奖具体到多少钱，写到合同里。在说下心态问题，别老往上比，往上比你没法活。你一辈子挣的钱没有人家一天花的多。人得向下看，往下看你才能活的很快乐。你领了一个月工资的年终奖，还有没有年终奖的，还有炒股买基金的等等。。。。之类，肯定有人要骂我不思进取，骂就骂把，反正我就是这样，看看上边，比比下边。总的来说年终奖这东西是要看你们公司的实际经营情况，像腾讯百度这些公司过年不多发一点确实不够意思，但是我所知道很多小公司还在苦苦挣扎的，生死边缘的你要他拿什么给你发年终奖，你好意思让老板去贷款给你发年终奖吗？汽车公司有一汽大众，也有比亚迪，软件公司有百度也有xxx信息科技公司。

 

接下来就说说程序员的道德与诚信把，程序员是我见过的最不讲诚信的群体之一，你们公司有多少老程序，有几个程序员会在一个公司待到3-5年的，看看自己换过几个工作。动不动就是要求加薪，见过比较离奇的的工作半年就要求加薪，你当你是银行啊，一年加息好几次，涨工资要求也是比较离谱，今年工资3k明年涨工资起码涨到4.5k，要不就跳槽，跳槽起码就是5k，md整天说猪肉价格涨得快，这比起你的工资也差远了。不要整天把道德挂在嘴边程序员有几个鸟讲诚信的，入职的时候都是信誓旦旦的要长期干，工作激情之类的高调之言，看看你入职后都干的什么把，一般三个月激情一过以后就开始混日子，每天干一些骂公司垃圾，评论某个领导傻逼的无聊事情，或者是对比一下以前某同事某同学现在那多少钱了，在什么牛逼公司干他们用的技术多牛逼。洗浴心中的小姐换的快也没有公司程序员换得快，跳来跳去本质不就是tmd钱，既然都是钱你有多少职业道德可言，别把自己抬上一个道德的高度，什么都是公司不仁义，试问世风日下的今天又有多少程序员踏实专心的工作，很多人不都是整天在考虑下个公司跳到那里，下个公司要多少钱合适，不愿意干就走人，谁道德没问题啊，谁没问题你找谁去

 

    本人是程序员，不是什么枪手或者托，不信可以看我博客，我感觉程序员不适合去评论道德的问题，凭点良心就行了，boss按时足量发放工资，咱们保质保量完成工作。