数据团队思考：小型数据团队发展的6大建议

数据团队思考：小型数据团队发展的6大建议

0x00 前言

最近遇到了不少待在小型数据团队的朋友在吐槽自己的团队如何如何的坑，比如说：

1. 基础建设特别差，用什么没什么！

2. 人太少，每个人只能忙于提数，基本上没有成长！

3. 数据没有体现价值，成就感很低！

总之，这个吐槽内容是挺多的，就不多写了，有过类似工作经历的朋友应该会有很多共鸣。鉴于这些吐槽的内容，居士将从如下几个方面来分享本篇的主题：小型数据团队发展的6大建议

1. 为什么你的团队是一个小型的数据团队？

2. 小团队会面临什么样的难题？

3. 小团队该如何优雅地建设数据体系

0x01 为什么你的团队是一个小型的数据团队？

本来这一块是想深入分析一下的，因为背景尤其的重要，但是这一块的总结却又是一个很耗神的工作，因此，本文先简单地做一个分析，不深入写了。

首先，小的数据团队是很多公司都会出现的情况，在早些年大部分公司都是没有专门的数据团队的，很多数据工作都是后台或者产品同学兼岗数据，特别是互联网公司，也是近些年才慢慢又了数据团队的概念。因此，如果你认为自己的团队很小，请先调整好姿势，这是很正常的。

其次，小团队，不一定只出现在小公司里面。很多大公司的数据团队可能也是很少的几个人。这里面有两种可能：

1. 公司本身并不需要特别强大的