小结吧，算是一点不成熟的想法

        小弟入行也有1年多了，也算是过了三家公司了。在这个又将被外派的时期，写下我的一写认识吧。

        我实习是在一家外包公司，自己也不努力，基本上是打酱油，看看小说，对工作内容的认识都有限，不说也罢，反正我现在简历基本不写那段经历的，没脸阿，没办法，反正毕业之后也没去，也就算了。

        后来去了一家做产品的台湾公司，然后学习android，开始干活吧，活也不多，基本上干半天歇半天是不成问题的，没有什么压力，大家上班也是高高兴兴的，没有热火朝天，平淡的很。也就那样，关键是不累，也能学点，学的多少全凭个人，代码你都能看到，想学就行，就担心很多和我一样的朋友，缺少进取心，也没有多少毅力，所以学的就少，这没有办法，付出和回报虽然不对等，但是没有付出，肯定没有回报。基本上就是这样，后来另一家外包公司给我打电话，然后给的工资也高点，我又感觉我需要一定压力的环境，就去了，就到了现在这家公司。

        做外包的要比做产品的辛苦，这是毋庸置疑的，做产品的主要赢利在市场，而外包基本赚的人头钱，就是招进来卖出去，说的有点赤裸裸，但是现实就是这样，中间有点差距的可能就是公司会给你一些培训。别想着不想被外包公司赚钱，毕竟他也有付出，你没活的时候他就得养着你，可能长期没活，你就得滚蛋了，现实就是这么残酷，不过这种环境也会激发你的潜力，各有各的考虑吧。

        我现在基本考虑通过2－3年的时间做到一个项目经理这个级别吧，我说项目经理的意思是我对架构师职位的描述不是很清楚。而且根据我的浅薄认知，小公司里的项目经理和对应的设计师岗位基本没有什么差别，项目经理更多的是对人，设计师更多的对软件，我觉得就是这点区别。然后争取进入大公司，专门从事设计师的深造，我可是打算就在技术上下功夫了，因为本人沟通和表达确实存在一定的缺陷，单线条的人不适合在各种复杂环境下生存吧。

        国庆来上班到今天一共10天，上班8天，我接触到的离职或者马上就要离职的人已经有5个人，这让我感觉到外包的离职率确实高的有点可怕，一般情况下，你被外派出去所受的压力要比你闲在公司要小，你大概也能知道原因，当然，应届生可能好点，不会有人对应届生报多大期望的，毕竟招你进来的成本也不高，哈哈，有点讽刺，但是实话。所以我在这边经常跟领导讲，把我安排进项目组，有活干比没活干要好，任何方面都是对的，就算你可能要离开这个公司，你做得事也会成为你下一家的资本，留在公司，则老板会看在眼里，多干活就对了。

        懒惰是人的天性，在这个竞争的社会里，就得不停的找活干，这就是我一个需要每月工资活下去的想法。