职业发展通路是人职业发展的未来展望,依照通路大家可预想到自己可能选择的路和未来的位置,提前做好发展准备,很多人因只关注眼前的职业,没有提前做未来的技能和知识储备,在30岁时落入职业低潮和困境。
一般职业发展的通路设计有三种:
- 纵向跑道 [管理型跑道一般员工--管理培养对象-主管--经理--总监--副总经理--总经理]
[技能型跑道 一般员工--工程师(又分成若干等级)--高级工程师(又分成几个等级)--总设计师] - 横向跑道 .技术--销售--财务--人力资源
- 综合跑道
技术--技术主管--项目经理
职业大的类型也大概分成以下几类
- 市场型
- 技术型
- 管理型
- 顾问型
你究竟属于什么类型呢?如何转换呢?职业规划咨询可帮助你准确定位,降低转换风险
本文介绍了职业发展的三种路径:纵向跑道(管理与技能型)、横向跑道和技术-管理综合跑道,并探讨了不同类型的职业角色如市场型、技术型等,帮助读者更好地进行职业定位与规划。

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