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OA工作流程怎么梳理

首先确定人员岗位,职务级别,兼职等;
再按照正常业务单据和业务流程来一一对应岗位或者人员,这些单据有现成的,流程基本是固定的;
如果没有单据流程,且原始办公方式很随意的话,让OA提供商帮忙梳理,毕竟他们接触的企业多,很多流程都是根据岗位定的,改改就很合适,每个流程敲定在OA中都是制度的加入,没有流程,没有制度,光有OA,建议找家咨询公司来做下规划,费用应该比较高。

你算好的了,见过事业单位的一张审批单的流程用铅笔画铺满整整四张A4纸,牵扯70多人,一点都不夸张,各种分支判断条件。
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