那一年，我从计算机专业毕业了，要去大厂还是去小厂？

三个我身上的小故事，让你感受下大厂和小厂有什么区别：

第一个故事：

       我毕业那年，我去大厂面试，当然我也去小厂面试，从面试过程中，你很容易感受出大厂和小厂的区别。大厂面试的时候，笔试环节要考很多知识，涉及的知识面很多，也都是一些很基础的题，你可以去网上找找看大厂的笔试题都是什么样的，从基础的理论到一些业务，考察点很多。但是你去小厂面试，往往是另外一种风格，基本上笔试也就走走过程甚至都没有笔试环节，小厂往往最关心的是你曾经做过什么，你当时是怎么做的，我们公司这里正好要做这个，是的，小厂的目标是很明确的，他希望迅速找到和他要做的项目匹配的人，迅速上手展开工作，哪来时间给你研究学习？你之前做过类似的项目？那么你就是他要招的人。

从以上的例子我们看出：小厂是拿来主义，他想要的是曾经做过他们要做的项目类似的项目的人，而大厂则有一套完整的体系，作为应届生，大厂更看重的是你专业知识的底层体系和知识广度，大厂有自己相对更完备的培养体系，大厂的工作是很多的，会涉及到各种各样的项目，不是拿来主义。

第二个故事：

       当年毕业，什么时候都一样，毕业都需要去找工作，我去中关村的某家公司面试，做完了笔试题，就和面试官聊，具体内容都是一些考察性的东西我已经记不得了，那是在2014年，面试官说了一句我至今都记住的话：

      我们宁愿花2万块钱招一个能带着我们干活的，我们也不愿意花4000块钱招5个要我们带着干活的，2万块钱招来的人可以带着我们干活，而4000块的则要我们带着干活。

       所以，最重要的是要自己够厉害。

       那是在2014年，我还记得当年学校做那种调查问卷期望薪资一栏最低是月薪1000块以下，最高的选项是3000块月薪以上，真的是贫穷限制了我们的想象力，当年大多数和你和我一样的学生毕业也就三千块的月薪，就算计算机高一点，我也只敢诚惶诚恐战战兢兢的在期望工资那一栏写个6000块。

第三个故事：

        那一年我去当当网面试，这个面试当时是被猎头推荐的，然后我就去了，同样做完了笔试题，同样填完了那些查户口一样的应聘表，然后面试官看着期望工资那一栏，那意味深长的眼神，竟是那样说不出的复杂，面试官问了我一个我也记到现在的问题：

面试官：你今年才刚刚毕业，是谁给你的勇气让你在期望工资那一栏写一万的？

       我战战兢兢的回答：是有个猎头给我打电话，说你们这里让我过来面试，月薪一万，我还以为你们都是说好的。

       那个时候的我根本都不知道猎头，嗯，现在我知道了，所以，我一般不用猎头，虽然他们老是不断的骚扰我。

        这么几年过去，当年我战战兢兢也就写个6000的期望工资，学院那些农学系的毕业才拿个1500块的工资，很多专业的学生也就月薪3000的工资，就这还得抢，还记得毕业那一年有很多来学校招人开宣讲会，都会给发一张表，让你填很多东西，也要填期望工资，我填了6000，后来我就听到了那个演讲的人说了这样的话：

全场你们这六十多人里，我就看到一个期望工资最高的，6000块。

贫穷真的是限制了我们的想象力啊！

那个时候大多数学生也就敢写个3000块月薪，有些专业的1500块一个月打包都不带讲价的。

现在的毕业生动不动都想着一万起步，这都没什么，这种毛病去实际找找工作分分钟就治好了。

工作前：月薪不过万的也叫工作？

工作后：跪求各位大佬给个工作，能讨饭就行。

就凭你那打了四年游戏的本事，就想迈入前4000万人的收入水平？凭什么？这对别人公平吗？你凭什么一个月能值一万块？你知道一万块月薪那意味着什么？全国有多少人月薪过万了？你以为你有月薪过万的本事？

       既然谈到薪资，我再给你讲个小故事，这算友情赠送，毕竟打工不就是为了钱嘛，不为钱难道还为了给老板实现梦