野心,不错是一份强劲的推动力。
作为下属,有的很喜欢跟随一个有野心的上司办事,因为肯定他不会却步不前,固步自封:相反地只会雷厉发展,力求取进。这无疑是借了对方的进度及力量,使自己进步。
同样,拥有一些具备野心的下属,基本上是宗好事,不用催谷,对方已会自动自觉争取成绩,建功立业。作为上头的,也应有欢迎被取代的胸襟。
所谓取代,其实可以是循环游戏,即人取代你,你取代人,若如是,只不过是一种进步而已。
然而,当我们不否定野心对事业的助力之当儿,也同时须要注意到好不好把野心表露的问题。
总括一句话,野心表露得不是时候,在于自己地位未巩固及条件未充足之时,只有招致失败。
男人可以没有文采,不能没有胸怀。