RSS订阅原创 读电子书微习惯的养成
读书，是我5年前养成的习惯。直到今年，我一直习惯的是读纸质书。总觉得：纸质书读起来更方便也更真实；纸质书读取来更容易记录笔记；纸质书有收藏价值且随时可翻；......所以我一直很少阅读电子书，从底子里也不太认可那种阅读方式。但是，没有什么是永恒的，在这个时代，变化就是最大的不变。一切的一切都源于一些偶然的机会，我竟然慢慢的喜欢上了读电子书。当时的情况，主要有两点：1、得到（学习平台）经常会组织阅读活动，一次偶然的机会我参加了“每天多读点书”的活动，也就
2020-11-26 20:42:08
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原创 如何选择自己喜欢的书籍？
现在的书籍实在太多，但参差不齐，好书的确不多，如何选择适合自己的好书，颇为困难。读书势必涉及到选书，我把自己的一些经验经历分享给你，希望能带给你一些帮助。很多人说，我不读书，但我相信你肯定会买书，咱先不说读书的事，买书总得选择吧，你总不想买一堆垃圾吧，万一哪天高兴了想看一会呢？我有办法，帮你选到好书。一、亲自体验；1、知识付费平台：知识付费平台，我常用的是得到、极客时间、樊登读书，那上面有很多牛人，他们的课程很精彩，书籍也同样棒，书籍和课程有不少是雷同的，但是书明显更系统、更完整。如
2020-11-26 20:39:14
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原创 如何培养人才？
谈到人才培养，其实这是一个教育的问题，但是在企业里，我们的目标是让人产生价值，所以人才培养也是为这个目标而服务的。我们用如下一个公式来表示：企业人才培养=职场教育+价值体现。职场教育：在职场里如何做教育呢？我认为跟普通的教育很相似，只不过职场中要求的是快速成长，追求的是稳、准、狠，主要有如下几点：1、双导师制：所谓的双导师制，就是专门指定部门里合适的人做为新员工的专属导师，主要负责具体技术指导、任务沟通等，同时直属领导（一般为二级部门经理）为其兼职导师，主要负责监督、检查和其它指导（软能
2020-11-12 20:10:36
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原创 大学到底教会了我们什么？
从去年到今年，我参与招聘的时间比较多，浏览简历两千多个，面试一百余人，但最终符合招聘需求的同学真的寥寥无几，当然这种符合是双向的，大部分情况下面试者不符合我们需求，我们不适合面试者的情况也有。我有非常多的感悟，分享给大家。应届生就业有如下新的变化：1、城市选择：北上广深的吸引力不再那么强烈，二线城市凸起，如杭州、成都、南京、武汉等等，很多优秀的毕业生都选择了二线城市。当然城市的选择有明显的地域特征，环北京周边的，如东三省、内蒙古、河北、山东、山西、河南等省份的毕业生优先选择北京，一方面是北京的机
2020-11-10 19:56:26
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原创 在职场中如何保持新鲜感
如何在职场中保持新鲜感，这是一个有意思的话题，也是一个有挑战的话题，想要回答的比较完美着实困难。我权且根据自己的经验和思考，试着跟大家讨论一下。我认为要想在职场中保持新鲜感，主要有五个方面：一、项目实战：项目是公司运作的载体，公司的很多战略规划和远景目标都是通过项目的形式在运作，这个大家都明白。如果项目成功，公司和个人自然都会得到诸多收益，这点也毫无疑问。那么对于我们个人来说，就是通过做项目来展示自己，体现个人的价值，尤其是做那些大的、有挑战的项目。不管是技术上的进步，抑或是心理上.
2020-11-03 13:18:28
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