入职工作3个月总结（心情）

        2018年4月16号入职，到今天为止已经3个多月了，不知不觉，时间过得真快。在这里，本想抱怨一下的，后来想想，抱怨也没用，传递负能量，还不如谈一谈自己在三个多月来的感受。

         感受一：感觉自己被放空，干啥啥不会。这个应该是大多数人（这里指的是从学校出来的，有工作经验的就不算了）会有的感受吧！在学校里，老师交给任务，自己从来不用担心能不能够完成，因为有个老师，可以毫无条件的去问，不用担心老师心情不好不教你，不用担心老师公务繁忙推辞你，你想问的时候直接去问就好了。工作了就不一样了，工作之后，也会有很多厉害的人，大家都有自己的活，大家都属于公司里的员工，各自之间不存在学校间的师生关系，人家没有义务去帮助你。当然，即使这样，你还是可以问，但是却不能像学校那样了。在你问问题的时候，你需要吧你不会的总结一下，不能一会问一下，问完知道了走了。过了五分钟，又来问，这是行不通的。

        在学校时，每次老师布置任务都会定期的询问，做的怎么样了，哪里遇到困难了。。。。工作后，你会发现，领导布置任务之后，根本没时间理睬你，等到了任务快要上交的阶段，直接问一下，工作做的怎么样了？其他的时间，几乎都是你自己在一个黑暗的角落里，默默的干着只属于你一个人的任务。

         刚收到任务的时候，往往都是一脸懵的状态。有的时候连一个大体你应该干什么都不知道。这个就像是一个人是工地里搬砖的人，突然有一天领导告诉他让他写一段代码。有点这种感觉，当然没有这么夸张，因为毕竟自己还是有点专业基础的。这个时候，你就会像一个苍蝇一样，追着会的人的屁股后面，一顿烦他，直到把你该干什么，怎么干弄清楚了为止。可能过了一段时间，你会发现又不知道该怎么干了，这时就到了一个阶段，俗称瓶颈阶段。这个时候，我又变成了一只苍蝇，开始追着别人一顿问，哈哈，嗡嗡......

       我把这个状态起了一个高大上的名字：苍蝇策略。当然了，这个词的意思不是让你去烦别人，更重要的是要学会东西，毕竟我们的目的就是学，而不是烦。

       感受二：不能光靠别人，有时还得靠自己。在工作过程中，可能会遇到这样的情况，有时领导给你的任务是一个新任务，之前公司里没有人做过的，即使有，也只是做过类似的任务，没有做过相同的任务。如果这样，你在用苍蝇策略就行不通了，毕竟人家也有自己的工作，自己的任务，自己的时间，这时你还指望别人来帮你完成？省省心吧，那样的话公司要你来是干啥的，难道是白养你的？这时，就得靠自己。你要用尽自己一切的能力，搜集一切相关的资料，问过可能会告诉你有用信息的一切人员。然后静下心来，沉得住气，努力钻研。我发现，一个新入职的员工，领导给分配的任务一般难度不会太大，也就是说，只要稳扎稳打，一步一个脚印，一个星期应该能有所突破。

      感受三：工作源于生活，生活愉快，工作会顺利很多。在工作过程中，如果一天都能保持一个好的心情，那么工作效率自然会提升许多，而保持好的心情就会涉及到待人接物。我们知道，在公司中的每一个员工都是生活在一个城市中的平凡人，大家都很和谐友善。因此，在生活中要跟同事之间处好关系，说说笑笑，这样既可以增进同事间的感情，而且可以促进自己有一个良好的心态，而且潜移默化中会增加你对公司一些事情的认知。这样，生活质量有所提高，工作效率也会得到相应提高，两者相互促进。因此，工作从生活开始。

      感受四：吃亏是福。有句俗话说的好，吃亏是福。在公司工作的时候，脏活累活多干一点，毕竟干的多了，会的自然而然就多了。而你现在会的将来就是你的财富，苦点累点无所谓，自己得到才是福。

     哎，csdn有点讨厌啊，本来已经写好的了，也保存草稿了，发表完一看还在草稿里，打开剩下一半了，害的我又重写了一遍。算了，不计较了，反正也写完了，哈哈。

    不知不觉，写了这么多，自己纯属瞎扯，觉得没有道理的，看看就好了，别喷哦。