写给刚毕业的程序员的一点经验教训

写给刚毕业的程序员的一点经验教训：


1.如果你进了一家靠关系吃饭的公司，千万不要跟那些你眼中所谓的老板"眼线"过不去，即使你相当的看不惯他，如果他拉拢你
  即使你不想参与他们，你应该客客气气，千万别把大学时一副目中无人，侠义心肠带到职场。

2.如果你的公司里有那么几个心高气傲且地位显赫的人存在，那么你得对他客客气气，即使他根本瞧不起你，即使他对你恶语相向，你就当他放屁，不要明着都他斗，
  不然你会死的很惨。

3.刚进职场时记住你一定得问下自己我想干什么？想怎么发展？是做万金油还是一门通？千万不要因为工作难找，就随便找个公司进去.当时觉得很满足，但回过头你会发现可能你的
  前几年都是走的弯路。

4.没有新人刚进公司就会的，和老员工保持良好的关系，重点和其中几个老程序员打好关系,不懂就问，虚心求教。即使被他们骂几句也别放欣赏，因为他们往往都是恨你不成器！

5.经理分给你的任务，觉得有困难当时就提出，不要等快交任务的时候才说自己不会，只要一次这样，经理对你的评价就降低了很多。如果你当时提出了，他会觉得你比较实在，
  不会因为你不会而对你有任何想法，往往是会给你更多的时间去学习。

6.作程序员切忌浮躁，有相当部分程序员都有这个毛病，眼高手低，还没仔细看需求就口口声声说“简单，简单”，要么是真的简单，要么就是他想的太简单，结果往往是第二种。

7.小公司的HR基本可以定义为“忽悠专家”，用无耻形容他们不足为过，老板给他们的任务就是压低你的工资。所以当你电话收到OFFER的时候，千万别急着辞掉手上的工作，
  打个电话让HR发个邮件给你，上面要清清楚楚的记着工资和各种信息。如果你毫不考虑就辞了，等你到新公司，你会发现，HR会很无耻的扣掉你部分工资。 
  美其名曰：“你的工资要求超过了我们公司的规定”。无耻！既然超过当时为什么还给OFFER???

其实还有很多，都是血的教训。

本人从事软件开发四年多了，弯路走的太多，表面上是万金油，其实啥都不精，COBOL,SHELL,VB,PL/SQL,C#都做过。
上面提到的除了第5,6 其他都犯过，教训很惨痛，曾一度萎靡不振，希望能对新人有所帮助，至少别再犯这样的错误。

年后要去武汉了，好陌生的城市，要问的是，武汉四年软件开发经验的薪水可以提多少？水平算中等吧。。。前几天投了几份，都没消息啊，是不是过年了都不要人了。。。