誓师大会

    今天我被老苗和小廖叫去开所谓的“誓师大会”。进了市场部书报间后的小屋，居然别有洞天，坐下40余人，吓了我一跳！还没看见具体的人，就听熟悉的健亨声音，“咦，vhua也来开会了，好久没跟vhua一起开会了”。定睛一看，熟人居然很多，主持人是卫亨，视频所有在坐，系统部也有一半到来。

    卫亨以其产品经理的身份介绍H**项目的安排，我都听呆了，4月7日板子到来，4月22日出样机。怪不得我旁边的徐sir在唠叨要加班到12点了，小许又来联系后勤事宜。项目涉及诸多部门，据说是公司成立以来规模最庞大的一个项目（可能也是难度系数最高的一个吧我不知道）。

    大家获得的奖励是一月工资，测试是半月。测试部不干了，陈sir开始声讨。梁boss大力表示支持，又和庞木一起为周末争取调休。图像部王总也抱怨主频为何不上84M，汤总说为何研发给测试打分－运动员考裁判，QA要求风险报告，有人要求确认UI。

    所有这些争论，都是必然的，也不是我所关心的，可能因为我毕竟不做这个项目吧。给我印象最深的还是那几个人－万总、卫亨、老苗、梁boss、薛core。

   万总说，公司的今年芯片销量、公司是否能进入主流**市场，在此一举。以前音频芯片费了很大功夫做好－－晚了半年。MP3非常吃香－－研发太慢市场已经没有。我想他说得确实挺有道理，我第一次感觉到了参加的这个会议是我职业生涯里的一个里程碑－－假设我是个毕业过的人，这时我的命运已经紧紧和公司联系到了一起，我非常想让公司好，我只能尽全力干活了。不仅为了养家糊口，还为了可能更好地养家糊口，还为了自己将来不失业。

     万总也挺不容易的，他肯定希望看到的是上下一心，努力攻坚。但大家在干什么呢？讨价还价，推避重任。这些都是必然和正常的，我们都很清楚，也不会抱怨。这里不是党会，一切都是现实而合理的，风险提前亮嘛。但有老苗，只有老苗，他一句话也不说。他是项目的经理，我想他的压力比谁都大，但他别无选择，在公司做了这么久，上面让做什么，只能做什么。我为老苗是河南人而自豪。

      卫亨在刚讲完时，问梁boss有什么意见。梁boss说啥？“为什么问我”。我突然明白了卫亨以前所说，梁有时像小孩子一样，居然还会跟人赌气。他们还在呕气。呵呵。

     卫亨可谓时舌战群雄了，这正是他的特长所在。但我也觉得他挺不容易的，老婆都快要生产了，还在这里整天忙活，又好像很不被大家理解一样。我突然有一种想让大家知道他老婆事情的冲动。他在讲话时说，这对大家的职业化都是一次很好的锻炼－－我太熟悉他的这种论调了，我听了整整一年，现在又有机会耳闻，好像就是对我说的一样。

    薛core是我的新老大，我突然发现他居然挺幽默，他提出关键时刻要确保人员不流失，一个人走了，他害怕把大家的奖金都带走了。

      天很晚了，我也要睡觉了，最后写一句，如果我也是项目负责人之一，我在提出风险问题时，首先要考虑一下大局，照顾公司的利益和感受先，把我的担忧的目的定位于如何让别人帮我解决问题。