职业空白期如何续写工作经历

【职场攻略】 向阳生涯专稿
    春节前毅然辞职回家团圆，如今重新返沪求职，不仅竞争更加强大，而且也为自己的职业经历添上了长短不等的“职业空白期”。对于年前放弃求职已经形成了一定“职业空白期”的求职者该如何续写自己的工作经历呢？
    去年毕业不久的小张在一家公司干了不到两个月后就离职了，之后近半年处于不稳定状态，简历投了不下500份，却只有屈指可数的三五次面试，而且面完基本没了下文。临近春节，他听了朋友的建议回家安心过完年后再找工作，可是现在节后求职他已经参加了十余场招聘会，不仅一无所获反而更加剧了求职的难度。因为在现场会遭遇HR对职业空白期的提问，小张无言作答。小张非常担心再找不着工作，越来越长的职业空白期将成为他求职的绊脚石。眼前的小张心灰意冷，感觉前途一片黑暗。
    笔者认为小张的担心并非空穴来风。我们曾报道过《年前中断求职，警惕三大隐患》，即引发职业空白期，往往会1、增加了自己的求职难度，2、引发了HR对其能力的质疑，3、严重影响了职业心态。求职原本受挫的小张如果再不处理好这个问题，无疑于雪上加霜。就此，笔者特别采访了研究职场多年的向阳生涯首席职业规划师洪向阳。洪向阳认为，职业空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。在当今竞争激烈的职场，很多人都会遇到职业空白期，这种尴尬也已经越来越普遍。如何规避职业空白期的出现？如果职业空白期不可避免，面对HR时又当如何妥善地处理敏感的职业空白期问题？不妨从以下三个方面着手：
    一、诚恳面对 坦白从宽 切忌造假
    向阳生涯在大量的咨询实践中发现，客户面对职业空白期时，有近80%的人选择造假掩盖。有