入伙,多说,谈明白
在入伙之前,将各方面谈明白,先小人后君子。在谈的过程中,摸清楚这个人的大概。
有字,有据,不矛盾
在合伙的时候,把应该写的,不应该写的,都写进去合伙协议里,这样日后,才能和谐结束。
少说,多看,瞅时机
几个合伙人在一起,特别是那种不熟悉的合伙人,话要少说,多看看他们的眼神,面部生态,抓住时机说正能量的话。
必说,多想,挑重点
如果有必须要说的,那就在头脑中多想一下这个问题的主要部分,把来龙去脉理清楚,捡重点说,合伙人虽然都是在一起合伙共事,但是因为每个人的性格问题,各不相同,特别不是特别了解的情况下,最好简短直接,能让他一句话就能明白。
多说,无意,招人烦
合伙人之间,大家都有各自的事情,简单明了表达自己的想法。
说过,细听,不反驳
说过了之后,仔细听他的回答,如果不是特别违背你的原本想法的观点,不要反驳,顺着他走。
工作,自觉,好相见
在合伙中,自己的工作,好好完成,不要在合伙人催促的情况下在去完成,这样虽然是合伙人,但是因为工作没有完成,甚至拖延了团队节奏,这样的人,下次也就不会再有人愿意和你合伙了
出错,莫慌,大家帮
在某一个环节上出了问题,不要慌张,大家一起想办法。实在不行还能请外援,毕竟大家都有自己的关系网,千万不能慌乱
看书,有证,获经验
既然打算合伙创业了,就多看书,书中有很多事实举证,收获经验。
-------不能要的合伙人--------
自我,刚愎,看不清
性格上自我,思想上刚愎,所在环境及情况看不清,随时谁地都可能因为合伙人无心的某句话而杠上,导致团队凝聚力减弱。
有错,有理,推责任
出错了,或则某问题解决起来遇到麻烦了,觉得自己有道理,并且还推卸责任,若问题不多,团队平和度过,若问题多了,热闹激烈
以后根据创业间发生的情况,更新自己的看法。不得不说,在创业中,选择合伙人很重要,但是和合伙人相处更重要。所以能创业的,并且能在创业过程中存活下来的,都是高人,这类人心态平和,不为外部纷杂红尘所动,大有点太上老君的感觉,炼丹最看重火候,得细细把控,所以不能被外界环境所动,炼丹不能一股脑将所有材料扔进去,得伺机而动,这样才能练出一炉好丹。在下没练过丹,但是炒过菜,大致原理应该也是一样吧。