自定义博客皮肤VIP专享

*博客头图:

格式为PNG、JPG,宽度*高度大于1920*100像素,不超过2MB,主视觉建议放在右侧,请参照线上博客头图

请上传大于1920*100像素的图片!

博客底图:

图片格式为PNG、JPG,不超过1MB,可上下左右平铺至整个背景

栏目图:

图片格式为PNG、JPG,图片宽度*高度为300*38像素,不超过0.5MB

主标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

Hover:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

副标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

自定义博客皮肤

-+
  • 博客(3)
  • 收藏
  • 关注

转载 让你当时就震惊的PC用户的行为

1.)这个其实不算操作。陪同学去买电脑,装系统分配各盘大小时,她说“我不喜欢在c盘里面放东西,给个几G就好”,我说“光win7系统就几个G呢”,她瞥我一眼,说:“那就不装操作系统呗,又没什么实际用处” 我:“……”2.)一学姐把本本的键盘按她的打字习惯重新排了一遍(我找一个字母要找好久),她说这个键盘已经用了四年了。本来到这里我就已经很震惊了,然后她跟我改财务报告的时候,拿着我的本本(正常

2012-03-31 16:13:00 930

原创 创业产品经理需要懂技术吗?

作为一位工程师,和一位在不断追求更好产品的设计人员。个人认为,产品经理最好是这样的:一、 精通技术。技术很容易框住人的思想,要不特别精通,能随时跳出技术的束缚,带给产品真正的提升。一般这种产品经理会出现在像 Facebook 和 Google 这种工程师能主导产品的公司,或者一些技术型创业公司。二、不懂技术,喜欢天马行空,又能听得过工程师的建议。精于产品的设计,生命周期管理。

2012-03-28 17:12:45 1204

原创 创业公司如何找到合适的员工

如果你没和创新工厂这样的大单位拉上关系,招聘会很艰难。你的问题是“怎么招人”,可以有很多层意思,下面是一些个人体会。定高一点的标准创业公司通常不需要很多人,但需要尽可能牛逼的人,因为创业公司的第一阶段很短,如果这些人不够牛逼,到第二阶段的时候,他们就力不从心;如果创业公司里做事的人都是泛泛之辈,甚至级别更低的,那么很多事儿就没有可操作性,管理方式就必须得适应管理泛泛之辈的哲学,团队

2012-03-28 17:08:27 1610

空空如也

空空如也

TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹

TA关注的人

提示
确定要删除当前文章?
取消 删除