2017社招面试编程题

这篇博客汇总了2017年社招面试中的一些编程题目,主要涉及二叉树的层次遍历、二分查找、有序数组的最小差值问题、LRU缓存机制、二叉树的特殊性质以及设计高效数据结构等。面试题涵盖了算法和数据结构的多个方面,展示了面试者需具备的扎实基础和问题解决能力。
摘要由CSDN通过智能技术生成

链家-Accepted

1. 二叉树层次遍历

2. 1~N随机输出K个数

3. 乱序数组,要求奇数在前,偶数在后,保持原序,要求O(n)时间,O(1)空间

1 3 2 5 8 7 => 1 3 5 7 2 8

宜信-业务不看好

1. 二分

2. 两个有序数组最小差值,要求O(n)时间,O(1)空间

[2, 3, 5, 8] & [4, 6, 9, 11],最小差值为1

3. LRU

4. 二叉树左叶子节点和

5. 数组中出现两次的数

6. 设计数据结构,使增、删、随机取值函数时间复杂度均为O(1)

public interface RandomList<T>{
	boolean insert(T date);
	boolean delete(T date);
	T randomGet();
}

7.二叉树非递归中序遍历

网易-薪资不给力

1. a^b

2. LRU

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