不懂得理解别人

    在社会活动中，化解矛盾的最好方法就是学会理解别人。理解对方，其实就是宽容接纳别人。反之，我们就很难与他人相处，甚至会感到

活得很累，做一切事情都会觉得很不顺利。

    无论是在社会上还是在一个单位里，只有那些工作认真并能善解人意的人才是最令人们喜欢的人。这样的人会因为心情愉悦而工作效率高，

也会因为人缘好常常会在危难之时得到大家的帮助，而逢凶化吉。

人与人之间的许多矛盾都是因为相互缺少理解而造成的。当你做错了事情被人家指责时，最聪明的做法就是虚心接受批评不要强调人家的态

度是否严厉，这就是理解。你只有理解对方的做法是“事出有因”，接受批评的效果才会好，对方才会原谅你，甚至还会因此将你视为一个有度

量的人。

    理解别人其实就是宽容别人，这样做不仅是给别人一个机会，也给了自己一个机会。别誉为“领带大亨”的著名香港企业家曾宪梓，刚开始创业

的时候，他将第一批生产出来领带拿到一家百货店去推销，结果别哪家百货店老板轰了出去。曾宪梓回家分析了被赶出来的原因，觉得自己

不该在百货店老板正在与客户谈生意时打扰人家。正是由于他理解了百货店老板，才使他的心态和了很多，也不再因为此事而郁闷。后来曾宪梓

终于用诚意说服了百货店老板，同意在店里经销他的第一批领带，从此曾宪梓的事业开始走上了辉煌之路。

    只有理解别人，你才会被别人所理解。有的人总是怨天尤人，经常感动自己不能被人理解，其实，正是因为你没能去理解别人而导致的这种结果。

理解别人，是一种大度，是一种胸怀。“文革”时期，某工厂一个工人给厂长贴了大字报，还领头批斗了这位厂长。粉碎“四人帮”后，官复原职，而

那个工人却吓坏了，他知道自己做了对不起老厂长的事，整天忧心忡忡。结果这位老厂长并没有对他怎么样，反而还主动找到这个工人，让他放

下包袱好好工作。并说“过去的事就不要提了，你也是受了坏人的蒙蔽，从而犯下错误，我理解你当时的一些做法”，这个工人感动的痛哭流涕，从

此努力专研业务，日后成为工厂的骨干。

    理解别人，能使自己身边有更多的朋友，也会让自己的内心充满愉悦，对一个人的成功大有益处。

摘自：成功之路