Java设计模式之责任链模式

责任链模式，顾名思义就是把需要做的事情（责任）像链表一样链接起来。（本文参考自北京尚学堂Java教程，高淇。）

使用场景：

• java中，异常就是一种责任链模式。一个try可以对应多个catch，当第一个catch不匹配类型，则自动跳到第二个catch
• JavaScript中，时间的冒泡和捕获机制。java语言中，事件的处理采用观察者模式
• Servlet开发中，过滤器的链式处理
• Struts2中，拦截器的调用也是典型的责任链模式

本文讲使用一个非常典型的例子——公司请假审批。当一个雇员提出请假要求时，如果请假时间不超过3天，则主任审批；超过3天但不超过10天，经理审批；超过10天但不超过30天，总经理审批。超过30天就=-=再见。
有人说，我用if-else语句照样可以实现啊，是的。这里的差别就类似链表和数组，链表的优势在于快速插入。以上例子中，如果出现了一个新的领导，副总经理，来审批10天到20天的假期，那么如果使用if-else语句，就得修改源代码。
下面上代码：
以上就是请假的信息，请假人，请假时间和请假原因

/**
 * 封装请假的信息
 * @author garfieldmao
 */
public class LeaveRequest {
    private String empName;
    private int leaveDays;
    private String reason;
    public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason) {
        super();
        this.empName = empName;
        this.leaveDays = leaveDays;
        this.reason = reason;
    }
    public String getEmpName() {
        return this.empName;
    }
    public void setEmpName(String empName) {
        this.empName = empName;
    }
    public int getLeaveDays() {
        return this.leaveDays;
    }
    public void setLeaveDays(int leaveDays) {
        this.leaveDays = leaveDays;
    }
    public String getReason() {
        return this.reason;
    }
    public void setReason(String reason) {
        this.reason = reason;
    }

}

下面是领导的抽象类，包含名字，和上一级领导（这里就是链表的体现了）：

/**
 * 抽象类
 * 
 * @author garfieldmao
 *
 */
public abstract class Leader {
    protected String name;
    protected Leader nextLeader;//责任链上的后继对象
    public Leader(String name) {
        super();
        this.name = name;
    }
    //设置后继对象
    public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
        this.nextLeader = nextLeader;
    }
    //处理请求的业务核心方法
    public abstract void handleRequest(LeaveRequest leaveRequest);

}

下面是三个具体的领导，继承抽象类，并实现抽象方法：
- 主任

/**
 * 主任
 * @author garfieldmao
 *
 */
public class Director extends Leader{

    public Director(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leaveRequest) {
        if(leaveRequest.getLeaveDays() < 3){
            System.out.println("员工：" + leaveRequest.getEmpName() + " 请假天数："+ leaveRequest.getLeaveDays()+" 理由：" + leaveRequest.getReason() + " 主任" + name + "审批通过");
        }else {
            if(this.nextLeader != null){
                this.nextLeader.handleRequest(leaveRequest);
            }
        }
    }
}

– 经理

/**
 * 经理
 * @author garfieldmao
 *
 */
public class Manager extends Leader{

    public Manager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leaveRequest) {
        if(leaveRequest.getLeaveDays() >= 3 && leaveRequest.getLeaveDays() < 10){
            System.out.println("员工：" + leaveRequest.getEmpName() + " 请假天数："+ leaveRequest.getLeaveDays()+" 理由：" + leaveRequest.getReason() + " 经理" + name + "审批通过");
        }else {
            if(this.nextLeader != null){
                this.nextLeader.handleRequest(leaveRequest);
            }
        }
    }
}

– 总经理

/**
 * 总经理
 * @author garfieldmao
 *
 */
public class GeneralManager extends Leader{

    public GeneralManager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leaveRequest) {
        if(leaveRequest.getLeaveDays() >= 10 && leaveRequest.getLeaveDays() < 30){
            System.out.println("员工：" + leaveRequest.getEmpName() + " 请假天数："+ leaveRequest.getLeaveDays()+" 理由：" + leaveRequest.getReason() + " 总经理" + name + "审批通过");
        }else {
            System.out.println("莫非你" +leaveRequest.getEmpName() +"想离职？居然请假"+leaveRequest.getLeaveDays() + "天！");
        }
    }
}

最后看如何实现这一条责任链

public class Client {

    public static void main(String[] args) {
        Leader a = new Director("张主任");
        Leader b = new Manager("王经理");
        Leader c = new GeneralManager("孙总经理");
        a.setNextLeader(b);
        b.setNextLeader(c);

        //开始请假
        LeaveRequest leaveRequest = new LeaveRequest("Tom", 15, "go home");
        a.handleRequest(leaveRequest);
    }
}

输出结果如下：

员工：Tom 请假天数：15 理由：go home 总经理孙总经理审批通过

可以看到，请假条一开始递交给了直接上级，直接上级没有权限审批了，一级一级往上递交，最后交到总经理手上，审批通过。

以上就是责任链模式的一个简单实例。它的优势在于，如果新增一个副总经理，可以不必改动已有代码，直接增加一个类继承Leader抽象类，实现相关业务逻辑即可。