2004.07.25 东软,你为什么留不住人?

原创 2004年07月25日 19:44:00

    借用联想某员工的一句话或许能深深的表达我的心声--“公司不是家”。

    以下事情请站在一个月薪只有1000+200补助+800住外补助。并且天天从早上9:00到晚上11:00一直工作,并且.....没有周六周日的背景离乡,放弃了亲情,爱情的刚刚“入世”的小伙子身上。谢谢。

    昨天,两个曾经一起做毕业设计,吃在一起,住在一起的老朋友来看我们.恩.........大概是晚上八点多吧.在一起又能干什么呢,无非是吃。索性就去吃了。

   那家新疆羊肉串的确不错。至少我是很爱吃,也吃了不少。酒过三旬,话就开始多了起来。或许领导们想不到的是,抱怨声竟然占据了绝对的篇章。

    先说说那两位来看我们的仁兄把。毕业了被分到了北京移动做项目。(当然不是移动的人,还是东软的苦孩子),我们头要求他们晚上加班到10点30。这下他们可苦了。晚上回家没车啊..........无奈晚上只好打车。不过,车费是绝对的不给报。我就纳闷了,我们给公司干到10:30,车费竟然不给报?难道让我们跑回去不成?7公里啊!!!

    几天过后,其中的一位兄弟的笔记本坏了。(这个笔记本是他毕业前买的,后来一直办公用。)公司竟然不管维修,说是私人财物。我又faint了,那位兄弟的笔记本可是给东软这个贵公司干活干坏的啊。

    我的内部信箱密码忘了,暂且这个是我的不对。我就给负责信箱的人写mail。让他帮我修改密码。3封mail,楞是一点反映没有。2个电话过去,说是改,可是现在都没改....郁闷吧?

    新员工毕业前来公司实习,当时毕业设计邀请函上明明写的报销路费。可结果?当我把车票拿给财务的时候,竟然告诉我“没听说过可以报销”。哎,又faint了一次。相对于那帮高层的飞机票来说。我们这些“穷学生”的区区几十块钱....

    我们是雏鸡,我们没什么资本去要求什么。所以我们受压迫,没人关心我们的生活,只要我们把活干完,不,应该是超额完成,头就高兴。而我们?换来的仅仅是技术上的进步+上对公司的不满?

    当初我进公司的时候,我们那20个新员工所应聘的时候,面试的boss说招的是“技术支持”。也罢,谁让自己本身没水平呢?先签了吧。可我现在做的什么呢?coder?联通的某个BI的可行性分析是我写的。部分Jsp代码是我写的。现在又让我去研究MicroStrategy公司的提供的Web Api!!!然后干什么?自然就是写代码了~~我很庆幸,公司给了我接触BI,DW,MicroStrategy等的机会,我也很庆幸公司把我带到了皇城天子脚下,让我这只“蛙”开了眼界,也让我有了怨气。试想,在北京,拿着基本工资1000,补助200,住外800的薪水,一天天却去看着几乎没有技术支持的全英文第三方api,却,却,却把我的工作性质定为--技术支持???

    迷信终归迷信,东软,在东北,似乎是被夸大了。当你真正的进入东软而成为他的一员的时候,你真的会失望的。

    技术实力雄厚?我们部门的Portal可都是jsp+javabean写的。而且package 竟然是 package neusoft;毫不符合javabean规范。再提起编译器,更恼火,竟然是JCreator。IDEA?JB?太贵?那Eclipse总行了吧?反正我的boss是不用。最恼火的是 版本控制,应该说,我还没接触到我们部门的版本控制是用什么。或许....没有吧?或许....

    政府扶持,只要合同下来公司就有钱赚。管他什么时候干完,管他代码质量如何。我们程序员不是主力,主力的是那些卖软件的。我们程序员跳就跳了,可以再招,然后继续我们走过的路线。反正合同签了....

    东软,你为什么留不住人?

    鬼都只知道了,你怎么还不知道呢?

我的东软五年

2003年的年初,我被评为东软的优秀员工,欣喜之余,突然意识到自己很快便要在东软度过第五个年头了,心情一下子便觉得感慨交加。脑海中顿时回忆起这些年来的点点滴滴,心中有个声音在说“该写一些东西了”,但随...
  • blueluhan
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人才留得住是因为本身就留得住 留不住的你永远留不住

原文地址: http://www.jizhuomi.com/career/347.html        确实写得很好,能找到一些共眠!  1、留得住还是留不住人才其实和公司本身关系不...
  • kaizi318
  • kaizi318
  • 2017年03月31日 14:03
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员工(人才),留得住是因为本身就留得住;留不住的,你永远留不住 .

记得以前看过自媒体人罗振宇做过一挡节目,推荐了一本书叫做《不死的中国人》,一直没看过这本书,这几天闲着无聊就买来看了一看,不看不知道,看了果然颇有感触,因此今天我们来简单解读一下这部书的主题思想,同时...
  • mao0514
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  • 2014年06月24日 08:47
  • 2212

[歪谈]员工(人才),留得住是因为本身就留得住;留不住的,你永远留不住

记得以前看过自媒体人罗振宇做过一挡节目,推荐了一本书叫做《不死的中国人》,一直没看过这本书,这几天闲着无聊就买来看了一看,不看不知道,看了果然颇有感触,因此今天我们来简单解读一下这部书的主题思想,同时...
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  • luanmo4874
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