中美视觉的VI设计程序

1.准备阶段

成立VU设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形成，搜集相关资讯，以使比较。VI设计小组由各具所长的人员组成。人数不在于多，在于精干，重实效。一般来说，应由企业最高层的主要负责人担任，因为他们比一般的管理人员和设计师对企业自身情况了解得更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要来自各种专门行业，以美工人员为主体，以行销人员，市场调研人员为辅。如果条件许可，还可邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

2.调研阶段

着重调查企业现状，发展方向、企业文化等CI理念方面及与VI、AI、SI相关的各方面资讯，拿到一手资料并加以整理成册，为下一步打下良好的基础。

3.设计开发阶段

首先要充分地理解、消化企业的经营理念，企业文化等，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通，在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

（1）.企业标志、标准字、标准色的确定与开发

（2）.VI基础要素的延展开发，包括辅助图形、专用印刷书体、企业标语口号等。

（3）.VI应用要素的确定与开发，包括办公事物用品设计，公共关系赠品设计，员工服装、服饰规范，企业车体外观设计，环境符号导向系统、销售店面标识系统、商品包装识别系统、广告宣传规范、展览指示系统、商务票据识别系统、数字化及互联网识别系统，再生工具。

4.反馈修正

在VI设计基本定型后，还要在进行较大的范围调研，以便通过一定数量，不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

5.定型审查并编制VI设计手册阶段

在设计完成后，全案接受审查，并编制VI设计手册。

6.辅助实施阶段

辅助企业完成VI系统的导入

7.跟踪服务阶段

保证企业vi正确，长期的贯彻应用，并在跟踪服务时不断加以更新维护。