面向对象为什么难以实践

应邀。

想到哪里写到哪里，今天先想了四条，后面有新的再补充。

1. 大环境。面向对象不是一句空话，而真正理解是需要花较多时间精力去学习和理解的。这个时间主要来自：学校时，大量的图书馆时间；工作时，大量的工作外时间。而实际情况是：学校时，dota + LOL + 泡妞；工作时，完成任务已经很累了，下班和休假当然要好好的happy。在一个崇尚毕业就考虑养老，不管能不能实现都遵从领导的浮躁社会，Programmer根本就得不到社会起码的尊重。一个人得不到尊重的时候，他很难有做好一件事起码的动力。更别说热爱了。

2. 自我修养。这个要说容易得罪人，简而言之就是每个人追求不同，有人就觉得我就想打打酱油混混，然后哪天万一中了五百万呢。我们无权指责这个想法的对错，只简单分析下这个想法的根源。很多童鞋刚毕业的时候都是对自己的Programmer生涯有追求有理想的，无奈一找工作的时候人家不看理想追求，大多公司只看学校（在无项目经验的前提下），让好多有理想追求的孩子，进入不到有追求有理想的环境；二工作后遇到“好”的项目经理，一路死去活来，对行业和自己的兴趣丧失了信心，再被各种垃圾代码折磨，最终把如此美妙的一项工作，变成了酱油。当然即使有这些客观原因，也不能掩饰自身不求上进的根本原因。本来你可以选择改变，你可以选择fight，你可以选择学习。

3.教育体制。这里分三点来讲：

a. Programe本来是一项创造性的工作，之前应试教育已经扼杀了不少，再来到一所坑爹的大学，Java当C来教甚至不教，现代先进的软件思想和理念根本就更加无从谈起。这样环境里想走出好的程序员，只有一个可能，就是他本身对这个行业有着强烈的兴趣和学习的愿望。这样的人是不是凤毛麟角，大家都很清楚。

b. 各种培训机构。当然不能一棍子打死，但是一颗老鼠屎就能坏一锅粥，下面的话我不想说了。培养一堆只会用api的人，出来之后只会是代码质量的灾难。

c. 再来到一个官本位的软件公司，天天带着你面向功能编程，任何想法和改变一旦触犯项目进度的“底线”甚至是领导的一厢情愿，都必须扼杀在萌芽。还谈什么创造，我们把功能实现就好了嘛，实现多了还能当经理呢。呵呵。

4.管理失责。从项目初期就不管控代码质量，所有代码走读都只是做做样子，或者永远停留在你这个地方代码应该从A移动到B这个层面的。除了管理人员本身就缺乏设计能力以外，因为没有管理，所以下面人员根本就没有质量意识，反正怎么写都不影响发工资的。这么搞，最后项目能不烂掉么。

以上。