寸锐斋

不送不迎 真君子自来去 无晴无雨 大丈夫何逍遥

方剑斌ID：cunruizhai
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变化是唯一不变的。
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zheng_：not "Redundency",is "Redundancy"
soonqian：也别整天什么大学生怎么找怎么找的！！！
上高一的时候看着初三是小孩
上大学看着高中是小孩
那工作了又看这大学生无知
大家都在无知中慢慢变成这样
别一棒子把所有大学生打死啊
jiayajun88：当一个架构师也想过，但我想那是个漫长而艰辛的过程，我眼下就是要先做一个合格的JAVA程序员！！！！
jiyanguo_2007：不管用什么方法，能做到行业的顶级就是高手
zxh13939036040：我喜欢上面说的！嘿嘿
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    灯下黑
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    2007年04月28日

    原创 程序员的灯下黑：如果你想考研究生或是研究生

    如果你想考研究生或是研究生，推荐你读一下本文。阅读全文>

    发表于 @ 2007年04月28日 15:20:00|评论(loading...)|编辑

    2007年03月05日

    原创 程序员的灯下黑：“逗到底”的程序员

    写出“逗到底”代码的就是“逗到底”程序员。其实就是不会程序设计的程序员。你，会是“逗到底”的程序员吗？阅读全文>

    发表于 @ 2007年03月05日 18:10:00|评论(loading...)|编辑

    2006年10月31日

    原创 程序员的灯下黑：不要忘记你的目标

    目标在最初的设定，一般都会比较清楚的，但在漫长的实现过程中很容易忘了原来的目标是什么，而把一些表面的指标当成重要的东西。因此，经常看看今天所做的努力和原先的目标是否一致，和能否一致，是很重要的。阅读全文>

    发表于 @ 2006年10月31日 05:25:00|评论(loading...)|编辑

    2006年10月15日

    原创 报告两个CSDN Bugs.

    发现并报告两csdn bug阅读全文>

    发表于 @ 2006年10月15日 21:57:00|评论(loading...)|编辑

    原创 程序员的灯下黑：能认识自己吗？

    要认识自己，所需要的是勇气和智慧。随着年龄的增长，最大的益处就是能够开始有勇气反省自己，有时用一点自嘲，让自己变得轻松一点。阅读全文>

    发表于 @ 2006年10月15日 18:25:00|评论(loading...)|编辑

    2006年10月11日

    原创 管理者的两难：公平和效率的博弈

    公平和效率的博弈，几乎每个管理者都要遇到的难题。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年10月11日 21:39:00|评论(loading...)|编辑

    2006年10月07日

    原创 我为什么反对语言之争？我的语言历险

    因为上一篇文章引起了一些争论，我回了一些质疑，不过始终觉得没把问题讲清楚，因此再写一篇。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年10月07日 22:59:00|评论(loading...)|编辑

    2006年10月01日

    原创 误导程序员的喧嚣：评CSDN引导Java和Ruby之争

    语言优劣之争，是程序员界，最有害的争执。 其一，这是最没有价值的争执。 其二，这是最有误导能力的争执。 其三，这是至今为止，毒害程序员最深刻的争执。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年10月01日 12:32:00|评论(loading...)|编辑

    2006年09月25日

    原创 程序员的灯下黑：坚持和良好心态近乎道

    每一行都有自己的道，和尚想成佛，俗人想成功。但是不管是谁那行，都只有定心苦修，克服心魔才能有所建树。阅读全文>

    发表于 @ 2006年09月25日 21:37:00|评论(loading...)|编辑

    2006年09月20日

    原创 程序员的灯下黑：管理还是技术？兴趣优先

    程序员们不妨问问自己： 你是希欢智商上的挑战呢，还是情商逆商上的挑战？ 如果是前者，请把做技术作为终生追求。 如果是后者，可以试试走向管理。 如果都不喜欢……阅读全文>

    发表于 @ 2006年09月20日 23:22:00|评论(loading...)|编辑

    2006年09月05日

    原创 程序员的灯下黑：Hands-on，Hands-on，Hands-on!

    多年前看过一部香港拍摄的武侠片，主演片名是谁是什么，统统忘记了，故事也很老套；但中间有一插曲，一回想起来就忍俊不禁： …… 程序员的发展，经常会陷入两个误区。一个是技术至上论，另一个是管理至上论。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年09月05日 10:00:00|评论(loading...)|编辑

    2006年09月01日

    原创 软件公司怎么消亡的

    最近读了一篇非常有趣的文章，原文是英文，和大家共享，其大概意思是： 阅读全文>

    发表于 @ 2006年09月01日 09:14:00|评论(loading...)|编辑

    2006年08月19日

    原创 程序员的灯下黑：临渊羡鱼和退而织网

    有一阵子，公司疯传一封电邮，就是Google公司的办公室靓照。红红绿绿的熔岩灯，独具匠心的小装饰，特立独行的张帖画……阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月19日 01:27:00|评论(loading...)|编辑

    2006年08月17日

    原创 程序员的灯下黑：没学会快乐

    某公司启动了一个大项目。 这个项目对公司很重要，于是，研发部门开动马力，……阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月17日 11:49:00|评论(loading...)|编辑

    2006年08月10日

    原创 程序员的灯下黑：重知识轻技术

    电视《雍正王朝》讲了这么一个故事：大将军年羹尧奉命到青海平叛，清军因路途遥远，军耗巨大，因此力求速战速决。但叛军避开锋芒，东躲西藏，年羹尧没有办法找到叛军决战。这时，朝廷内外压力越来越大，年羹尧陷入困境。这是一位谋士对年说：我知道叛军在那里。年大喜。这位谋士指出，敌人就在不远处的一座皇封寺庙里。年不信，谋士不慌不忙地说：这就是灯下黑，离自己越近就越不可能意识到，但却是最可能的地方。果然，大军一出，大获全胜。 我想讲一些关于程序员对自身认识的故事，这些故事都和灯下黑有关。只要正确认识自己，道理非常简单，但是，到处都可以看到灯下黑的故事。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月10日 16:57:00|评论(loading...)|编辑

    2006年08月08日

    原创 软件人员绩效考核新思路

    软件人员管理，一向被认为是一件难题。尤其是年中年底的评价问题，涉及到加工资，发奖金，稍有差池，就会民怨沸腾，来年是该走的不走，不该走的全走了。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月08日 15:10:00|评论(loading...)|编辑

    2006年08月06日

    原创 软件行业现象杂感之职业心态问题

    一次朋友对话引发的杂感。阅读全文>

    发表于 @ 2006年08月06日 10:05:00|评论(loading...)|编辑

    2006年07月13日

    原创 为什么大公司的产品越做越烂

    为什么大公司的产品越做越烂？我的答案是：官僚体制。阅读全文>

    发表于 @ 2006年07月13日 15:11:00|评论(loading...)|编辑

    2006年06月17日

    原创 建议CSDN用5个9的标准要求服务质量

    最近CSDN的Blog板块不是一般的不稳定，重大故障是屡屡发生。 对CSDN来说，提高Hosting能力应该是当务之急。作为一个CSDN的多年用户，我在这里提几个建议： 1、少就是多。 2、Blog板块的运作应该围绕Hosting，设定质量指标，如5个9的目标。这里介绍一家国外顶级SaaS公司的运作。阅读全文>

    发表于 @ 2006年06月17日 18:08:00|评论(loading...)|编辑

    2006年06月14日

    原创 软件工程师好了歌

    世人都晓管理好，只有委屈受不了！满嘴平时说责任，关键时刻推掉了； 世人都晓技术好，唯有苦头扛不了！图书买了满一柜，翻过几页扔掉了； 世人都晓晋升好，不幸职位太少了！牢骚发了一大堆，再过几年头白了； 世人都想工资好，郁闷水平太差了！天天撞钟磨洋工，新人把你超过了。阅读全文>

    发表于 @ 2006年06月14日 00:27:00|评论(loading...)|编辑

    2006年06月12日

    原创 构架师已死

    中国程序员最愚蠢的认识 -35岁后写不动程序了 -我只要做Java（C＋＋） -我想当构架师 阅读全文>

    发表于 @ 2006年06月12日 00:24:00|评论(loading...)|编辑

    2006年05月28日

    原创 给一段软件公司求职对白，供想要求职的软件开发人员参考

    此段文字，是一个朋友转给我的，是一个求职人员和他的对话，隐去人名细节，供想要求职的软件开发人员参考。 对了，这是个对话实录，不代表本人观点。所以网友不要骂我。:) 阅读全文>

    发表于 @ 2006年05月28日 08:24:00|评论(loading...)|编辑

    2006年04月28日

    原创 小韩离职

    一个员工合同期到了，本来续不续签是员工的自由。可是有了一点其他的故事，问题就复杂了。中国的职场成熟度，还有很长了路要走。阅读全文>

    发表于 @ 2006年04月28日 23:21:00|评论(loading...)|编辑

    2006年04月26日

    原创 水果的故事－项目倒计时7天

    一个项目接近冲刺阶段，一堆水果折射软件工程师众生百态。阅读全文>

    发表于 @ 2006年04月26日 19:11:00|评论(loading...)|编辑

    2006年04月23日

    原创 水果的故事－项目倒计时8天

    一个重要项目进入冲刺阶段，一堆水果折射程序员众生百态。 阅读全文>

    发表于 @ 2006年04月23日 21:08:00|评论(loading...)|编辑

    原创 水果的故事－项目倒计时9天

    一个重要项目进入冲刺阶段，一堆水果折射程序员众生百态。阅读全文>

    发表于 @ 2006年04月23日 21:07:00|评论(loading...)|编辑

    原创 水果的故事－项目倒计时10天

    一个项目进入最后冲刺，一堆水果折射程序员众生百态。阅读全文>

    发表于 @ 2006年04月23日 21:05:00|评论(loading...)|编辑

    2006年03月31日

    原创 研发经理日记(3)

    重构系统的决心和行动阅读全文>

    发表于 @ 2006年03月31日 21:58:00|评论(loading...)|编辑

    原创 研发经理日记(2)

    张总谈话阅读全文>

    发表于 @ 2006年03月31日 14:18:00|评论(loading...)|编辑

    2006年03月30日

    原创 测试效率

    测试效率低下的企业逻辑阅读全文>

    发表于 @ 2006年03月30日 16:59:00|评论(loading...)|编辑

    原创 研发经理日记(1)

    ENP1.0发布了，推出之前就觉得效果不佳，主要是产品设计和质量都不过关。准备进行改革。阅读全文>

    发表于 @ 2006年03月30日 16:24:00|评论(loading...)|编辑

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