关于Android开发者的简历

本文分享了Android开发者如何撰写吸引人的简历。强调个人博客、GitHub链接的重要性,指出项目经历编写比专业技能更重要,应具体展示技术使用,避免模糊的责任描述。同时提醒求职者针对不同职位精准投递,以免被误判为不合格。最后,强调技术能力是关键,但被拒可能是业务需求匹配度问题,鼓励求职者保持积极心态。
摘要由CSDN通过智能技术生成

最近公司招人,就看了一些简历,

关于招聘网站,我的上家公司跟现在这家公司都用的智联跟前程。
关于简历只想说有些人光简历就赢了一半了,简历方面,我只说一下我的个人想法。

1、个人博客、Github等链接,位置提前或者自成分区。
个人博客、Github等链接算是一个个人特色。理由:应该不用说太多,看个人理解。

2、简历项目经历的编写大于专业技能。
因为简历太多,筛选简历的时候,我选择了只看项目经历。这里我想起了之前自己的简历,刚开始的我总是把专业技能比如:最开始的四大组件之类的放到最前面,现在看来这是最不可采取的方式,因此简历项目经历的编写大于专业技能,当然如果你确实有十分特别的专业技能(比如擅长图片处理、框架搭建、视频处理等)也可以写到最前面。

3、项目中尽量体现用到的技术。
很多简历将责任描述与项目描述都描述的十分详细,但是这些详细却让人看不出来到底会什么技术,说出来你可能不信,有些开发者的简历就是这样:责任描述:项目框架搭建、即时通讯、订单列表展示,这些纯文字的面述让你get不到技术点具体是什么,如果你写做过IM,是用了自己公司内部搭建好的还是用了第三方的sdk,如果是第三方是用了哪家的第三方:环信?融云?容联云?

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