未雨绸缪,人无论出于什么位置都要有危机意识。这是我一直以来都奉行的。
你需要具备什么样的能力才能得到公司的,更多的人的认可?你的优点在哪里?不足之处是什么?如何将自己的特长得到更好的发挥?如何让自己的不足得以弥补?
其实我希望自己能得到认可,能力的肯定,知识的肯定,处事的肯定。
2011年,希望在这一年把自己的工作做好,团队带好。
技能知识方面:
-》linux os熟悉;
-》android平台的熟悉和深入;
-》面向对象思想的掌握;
项目执行方面:
-》招聘合适的人解决资源问题;
-》总结项目的不足之处;
-》可以的话担当一个项目的项目经理,把项目的整体流程理顺;
-》寻求项目执行效果提高的途径;
-》参考敏捷开发;
团队建设方面:
-》每月例会2次;谈谈大家的工作想法,工作进展;
-》组织小组学习讨论会;譬如新平台的培训会,技术难题的攻坚会;
-》组织小组活动,每月1次,或吃饭,或k歌,或爬山,或球类活动;
-》搭建共享平台;多与同事分享专业知识,行业知识;
组织沟通方面:
-》每月与市场部和大BOSS进行沟通;讨论项目进展以及后续项目的期望收集;
-》每2周与leader进行沟通;
专业同行知识学习:
-》每周抽2次时间关注同行业事件;
-》关注同行产品方向;
-》关于同平台技术方面方向;
-》与同行人沟通行业进展;