有一个职位可能要加很多班，去不去应聘呢？

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有朋友提到：有一个职位机会，但从网上搜索到的关于这个公司的评论比较负面，而群中朋友的反馈是这个公司有很多加班。但个人因为家庭原因，想找一份有双休日的软件研发工作。

以下是我的建议，后果自负

“加班很多”是通过网上的评论做出的判断，最好亲自去获取一手信息，综合全部信息自己判断加班是不是真的很多，如果加班很多是不是值得等等。下面就是具体建议：

其实最佳判断依据应该是：
1）面试给你的感觉如何，最重要的是你将来的直接上司给你印象如何？
2）薪金如何？

至于网上有很多公司的负面评论，其实你去查某某公司的评价，基本上能查到的都是负面评论，就算是BAT也有很多负面评论。那些发负面评论的人，大都都是只会抱怨的人，这评论大都是离职或被解雇后的抱怨。这些评论的参考价值不大。

面试不仅仅是为了获得这个职位，更加是帮助你认识市场要求和你的的水平，调整你的职业规划。还有学会如何跟领导相处，如何谈判，如何交锋等等。

所以说，“面试”是你的职场人生的一项很重要的“投资”活动。反正去面试，不代表你一定要去，到你去面试了主动权在你，而且这本身就是一种很宝贵的经历。

作为IT打工仔，以下可能是几个比较好的职位：
1）BAT的职位
2）新创业的互联网公司职位
3）甲方的信息部门

分别解释一下：

第1类职位：BAT的职位
BAT这类公司，你懂的，几乎人人都想去，主要问题是你有没有本事进去了，哈哈！当然你要注意的是，虽然这类公司薪金比同行高很多，并且可以帮你镀金，但在大公司里做一个小小的螺丝钉的话，你就要注意了，你的眼光可能会被局限，平时的工作挑战也不会很大。

第2类职位：新创业的互联网公司职位
新创业的公司一般会拿到投资，至少有钱可以花1-2年。新创业的公司除了有钱，还会有很多机会，你就当人家出钱给你锻炼，机会难得。
1-2年后，公司可能能赚钱，你可以考虑继续留，不赚钱，你的经历赚到了，可以走人了。在新创业的互联网公司混好了，你就可以去做一些甲方的CTO、CIO，或者新创业IT公司的CTO、CIO了。

第3类职位：甲方的信息部门
甲方你懂的，没错，就是将你虐得死去活来的甲方，既然如此，何不自己做甲方呢？咔咔！当然这是开玩笑的，建议你考虑甲方信息部门的原因是甲方有钱，只要你能精通甲方业务，你将在甲方获得比乙方更宽阔的平台和资源。当然问题也是有的，甲方信息部门人员平均水平会比纯IT公司低不少，很多IT人也不太愿意应聘到甲方信息部门的。

再啰嗦滴小结一下：
如果遇到某个招聘信息，你仅仅是根据网上对该公司的负面评论就放弃这个机会是不合适的。如果你犹豫要不要去，而你又不是很多其他机会的情况下，你就不要犹豫了，去了再说！去了，你的选择将会更多，而不去或者在犹豫，就是浪费机会和延误战机。去应聘是一种重要的投资，目的不仅仅是为了获得这个职位，还要了解行情和帮助自己在市场中定位。

上述建议仅供参考，如有采纳后果自负