通用的权限管理系统的设计

本文分享了作者对于通用权限管理系统的设计思考,强调了用户、角色、模块、资源四个核心部分,并通过8张表的数据库设计实现高通用性和扩展性。系统旨在允许在不改变架构的情况下动态扩展权限管理,实现资源和功能的灵活配置。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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 今天无意中在首页中看到了四海同志的一篇《实现业务系统中的用户权限管理--设计篇》文章写的非常的好,里面的一些话似乎被其它权限管理系统的设计转来转去,看上去都有种似曾相识的感觉,当然,也不排除那些文章最初是由四海同志写的,后来被他们转来转去的。四海同志的文章我仔细看了下,算是看懂了吧。分析的挺透彻。我以前在b/s的权限管理系统上研究过一段时间,有些小心得,来跟大家分享下,限于我个人能力,如果写的不好,或哪里说的不对,还望朋友们指出来,千万不要拍我。

四海同志的文章中有这样一句话:“传统业务系统中,存在着两种权限管理,其一是功能权限的管理,而另外一种则是资源权限的管理,在不同系统之间,功能权限是可以重用的,而资源权限则不能"。似乎他的那个权限设计也没有能够解决资源重用的问题。当然,如果它把资源文件分别存放在不通的文件夹中,通过url来根据权限来判断那就另当别论了。

我这个人比较懒,总是想用一个通用的方法,放在哪里都合适,因此在数据库的设计上费了一番脑筋了。其实,很多的

C# + SQL Server 本系统包括两类用户:学生、管理员。管理员可以通过系统来添加管理员信息、修改管理员信息、添加学生信息、修改学生信息;开设课程、查询课程、录入成绩、统计成绩 管理系统是一种通过计算机技术实现的用于组织、监控和控制各种活动的软件系统。这些系统通常被设计用来提高效率、减少错误、加强安全性,同时提供数据和信息支持。以下是一些常见类型的管理系统: 学校管理系统: 用于学校或教育机构的学生信息、教职员工信息、课程管理、成绩记录、考勤管理等。学校管理系统帮助提高学校的组织效率和信息管理水平。 人力资源管理系统(HRM): 用于处理组织内的人事信息,包括员工招聘、培训记录、薪资管理、绩效评估等。HRM系统有助于企业更有效地管理人力资源,提高员工的工作效率和满意度。 库存管理系统: 用于追踪和管理商品或原材料的库存。这种系统可以帮助企业避免库存过剩或不足的问题,提高供应链的效率。 客户关系管理系统(CRM): 用于管理与客户之间的关系,包括客户信息、沟通记录、销售机会跟踪等。CRM系统有助于企业更好地理解客户需求,提高客户满意度和保留率。 医院管理系统: 用于管理医院或医疗机构的患者信息、医生排班、药品库存等。这种系统可以提高医疗服务的质量和效率。 财务管理系统: 用于记录和管理组织的财务信息,包括会计凭证、财务报表、预算管理等。财务管理系统
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