2007年04月_hanyu1980

原创关于技术的一些思索

我最近在想一个问题，国内在软交换上做的好的是华为和中兴，其他公司可能做的比较差一些。那为什么会出在华为和中兴而不在其他？这很值得思考。是不是所有的牛人都去了华为和中兴？我不认为。那到底是什么原因？是否把一批牛人聚集起来就能做出来了？我也不认为。我觉得最重要的因素是土壤。是的，土壤。只有在合适的土壤下，才有可能发出茁壮的芽。提醒自己，不要走上唯技术论的道路上。

2007-04-30 16:47:00 746

原创 Effective C++之50

条款50：了解new和delete的合理替换时机为什么存在operator new和operator delete？1．用来检测运用上的错误。2．为了强化效能。3．为了收集统计数据。记得《C++编程思想》中的new宏么？就是这个意思。让我们再考虑一下，使用Operator new和operator delete上好处。为了增加分配和归还的速度。1．

2007-04-30 09:39:00 559

原创 Effective C++之49

条款49：了解new-handler的行为new-handler是程序可以设置给系统的一个回调函数。在C中，不存在异常，如果malloc失败，会返回NULL指针。在最初的C++编译器中也是这么做的。在后来的C++编译器是以std::bad_alloc来取代NULL指针。但用户可以选择在new-handler中，做这件事情，随着做完一些处理，可能返回的结果就不是NULL指针了。new_han

2007-04-28 16:00:00 635

原创 Effective C++之40

条款40：明智而审慎的使用多重继承对于我个人来说，显然不太赞成多重继承，这是C++的特性，如Java这样的程序是不支持多重继承的特性的，对应的Java提供了Interface.在C++中理解Interface比较难以找到比较的对象，如果一定要找到一个那可能一个不包含任何成员对象，只有纯虚函数接口的基类可以匹配。但如果看过《Modern C++ Design》的人

2007-04-27 14:13:00 742

转载 [李善友]用师者王, 用友者霸, 用徒者亡

近日，跟一个朋友交流关于公司人才结构的问题，他提出一个“人才结构ABC”和“CBA”的概念，使我收益良多，震动颇大。枉为自己从事HR多年，但对人才结构真髓的理解上，还差得很多很多。一个人在招聘自己下属的时候，即使明确地要求自己招聘“能人”，但是他的潜意识却是去招聘在能力结构和背景方面跟自己很象的人，同时水平比自己低一点的人，这样他管理起来的时候心理会有优势，也会很舒服。如果您不信，深刻反思一

2007-04-27 12:51:00 1076

原创 Effective C++之39

条款39：明智而审慎地使用private继承一般来说，private继承并不是值得提倡的用法。如果没有什么特殊的需要的话，其实完全可以不用。那么运用的前提是存在一个完善的类可供使用，但并不想把这部分类的接口透出去。但相对组合来说，并不能显示出多么特别的优点，但这让我觉得比较困惑。事实上如果不访问protected对象的话，似乎这并没有太多的意义。所谓empty Base，我觉

2007-04-26 17:27:00 670

原创编译OpenSSL发现的一个错误

今天在编译OpenSSL的openssl-0.9.8d版本时发现一个错误，找到代码以后发现问题比较奇怪在输出OPENSSLDIR宏时发生的错误。我先前编译openssl-0.9.8e的时候没有发现相关的错误，这导致我对OPENSSLDIR产生怀疑。找到这个宏开始怎么也看不出问题来，这个文件是Perl脚本自动生成的。当时这个宏是这样定义的#define OPENSSL

2007-04-25 17:23:00 1062

原创 Wiki Syslog试用心得

昨天，试用了wiki的Syslog Manager，我感觉这部分还是比较简便的，从使用状况来看，在windows平台下，使用Wiki Syslog Daemon就是比较不错的选择，但可惜的Wiki Syslog Daemon并不是完全免费的软件，很多比较好的特性是需要收费的。 Features of the Free version1. GUI b

2007-04-19 10:25:00 6284 1

李永亮的专栏