管理
ienvisage
现在开始还来得及!
展开
-
《没有任何接口》读书笔记_20041010:随时都要有压力
当你精熟了某一项工作,别陶醉于一时的成就,赶快想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地?这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴,但是如果你考虑了,说明你正朝老板的位置迈进。>>>>随时都要有压力,看清自己的价值,思考一下,当一旦离开了现在的工作岗位,自己还能做什么,能不能很快的适应另外的岗位?时时的反省,更能清楚的认识自己,这是提升的动力。原创 2004-10-10 16:09:00 · 659 阅读 · 0 评论 -
《没有任何接口》读书笔记_20041012:可以做的更好
Title:《没有任何接口》读书笔记_20041012:可以做的更好Content:盎司是英美制重单位,一盎司只相当于1/16磅。但是,就是这微不足道的一点区别,会让你的工作大不一样。多加一盎司,工作可能就大不一样。尽职尽责完成自己的工作的人,最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再"多加一盎司",你就可能成为优秀的员工。“我已经竭尽全力了吗?或许我还有一盎司可加?”经常这样提问自己,将让你受原创 2004-10-12 15:15:00 · 649 阅读 · 0 评论 -
《没有任何接口》读书笔记_20041012:做一个优秀的员工的“标准”
Title:《没有任何接口》读书笔记_20041012:做一个优秀的员工的“标准”Content:优秀员工就如同优秀士兵一样,他们具有一些共同的特质,他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动,富有创造力;他们没有任何借口。我热忱呼唤这样的员工。(1) 不忘初衷而虚心学习的员工。(2) 有责任意识的员工。(3) 自动自发、没有任何借口的员工。(4) 爱护企业,和企业成为一体的员工。(5) 不自原创 2004-10-12 15:26:00 · 1695 阅读 · 0 评论 -
《没有任何接口》读书笔记_20041012:做最优秀的员工
Title:《没有任何接口》读书笔记_20041012:做最优秀的员工Content:一位心理学家在研究过程,为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:"请问你在做什么?"工人没好气地回答:"在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬,害得我的原创 2004-10-12 16:57:00 · 1037 阅读 · 0 评论 -
《赢在执行》的观后感_20041013:检查部署执行力
Title:检查部署执行力_余世纬《赢在执行》的观后感_20041013Content:检查部署的执行力 a) 谁是总指挥,他是否被授权调度一切 Wtm: 每个事情总是要定一个负责人,而且要给予足够的权利,否则任务的指派人和责任人不能够形成统一,在事情的执行过程中就会遇到重重困难。 以下是我亲身经历的一个项目: 在项目初期,我是作为一个工作协调人的角色,我只负责将任务原创 2004-10-13 14:53:00 · 5263 阅读 · 0 评论 -
《没有任何接口》读书笔记_20041020:做个完美主义者
Title: 《没有任何接口》读书笔记_20041020:做个完美主义者Content:只要把自己工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部智力,全力以赴,从旧事中找出新方法来,才能引起别人的注意,自己也才会发挥本领的机会,以满足心中的愿望。杰克在国际贸易公司上班,他很不满意自己的工作,忿忿地对朋友说:"我的老板一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。""原创 2004-10-21 11:46:00 · 1153 阅读 · 0 评论 -
《没有任何接口》读书笔记_20041028:工作的一些要点
Title:《没有任何接口》读书笔记_20041028:工作的一些要点Content:1. 做事的第一步是学会如何去做。每做一件事情的起点和终点式最重要的,但是起点尤为重要,跨出第一步是最困难的。要学会怎样迈出第一步。2. 一个人所做的工作,就是他人生的部分表现。而一生的职业,就是他志向的表示、理想的所在。所以,了解一个人的工作,在某种程度上就是了解其本人。原创 2004-10-28 17:45:00 · 1187 阅读 · 0 评论